用人单位一直未签订劳动合同，如果补签了还可以拿到吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位未签合同可以拿劳动法来证明吗？
  

  如果劳动者是按照正常的辞工流程辞工的，辞工到时以后，用人单位应当支付劳动者所有的薪水以及为劳动者解决去职手续以及社保转移的手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问单位未签订劳动合同可以视同没签劳动合同吗
  

  劳动合同不给员工，一般不视为未签订。但是，根据法律规定，劳动合同由用人单位和员工各持有。因此，如果劳动合同不给员工，员工可以向公司索要。如果公司不给，他们可以申请仲裁。

• 问如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以直接离职要求补偿
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资； 5，你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金； 6，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,637人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,872人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,612人已观看

• 1'16
  非法人单位能签订合同吗

  3,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  可以用人单位补签劳动合同吗？

  152人已浏览

• 
  用人单位补签劳动合同可以吗

  150人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签，用人单位可补偿吗

  151人已浏览

• 
  未签订劳动合同可以补签吗

  420人已浏览