六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
工作七天是上六休一吗
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员工入职七天只上六天,休息一天算七天的工资正常,如果他是有一个月有四天休的话,他应该算七天的,因为那...
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工资结算是按照30天还是工作日
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5个工作日包括周六周日吗
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工作六天内签了工资七天就可以放款了吗
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可以的。按照劳动法条款,在试用期离职,只需要提前3天通知用工单位就可以。办理辞工手续后结清工作时间的工资。如果单位不给,可以找劳动局监察大队投诉。...
工作45天发30天工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
上完7天班就连休六天有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
不明白,就问一问
工作六天有工资吗?,律师怎么看
工资压15天合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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五天工作有没有工资?
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依据我国劳动法的规定,我国实行的是每周工作五天,每天工作八小时的工作制度,用人单位在法定时间外要求劳动者工作的,属于加班的情形,要支付相应的加班费,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
干六天有工资吗,中介说不到七天没工资
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应该支付相应的工资。可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动...
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每天五日工作离职有工资吗
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上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是...
干一天工作不干了有工资吗
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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
周六周日工作几倍工资
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周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日...
离职可以当天离开当天结工资吗
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十五个工作日是多少天
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小工厂工作20多天辞工有工资吗
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
没有签合同第六天做工工资有吗?
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1、没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
每天工作6天工资加班6天工资合法吗
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法律规定每周上班的时间不得超过40小时,如果超过了单位应该支付加班费。...
试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
一天工作十六个小时违法吗
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违法。平均每周不能超过44小时,否则可以举报或者仲裁。...
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七个工作日是几天时间
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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周六周天发工资吗
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1、周末一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班。 2、这个都是公司自行安排的,有的公司会提前发放掉,有的会推迟至周一。 3、有的发放现金的有可能周末会发放。 4、如果公司不按时发放工资可以去相...
查工资是否有工作两天
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1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药...
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工作六年的年假多少天
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年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
1天病假扣工资怎么算
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六天工作制下,员工请假,加班要怎么算工资?
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(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的...
星期六星期天加班算几倍工作的工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...