职业性中暑算不算工伤
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职业性中暑算工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。我国...
岗位上中暑算不算工伤
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在工作岗位上中暑算工伤。 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在工...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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16岁算不算童工我要长期做??不是暑假工
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不满16周岁的属于童工。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工。已满18周岁的属于成年工。用人单位可以招聘已满16周岁的未成年工。劳动法:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指...
儿童演员到底算不算童工?
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不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿...
1999年的算不算童工?
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是否为童工根据要年龄来看,未满十六周岁的为童工。...
不明白,就问一问
暑期工算不算童工,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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计算出初中生加上暑假工15岁算不算童工
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我国法律明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用的除外。任何企业事业单位、个体工商户如果招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。 根据...
用童工招暑假工算违法吗
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雇佣初中生暑期短工属非法使用童工,《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的...
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儿童可以做暑期工吗
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儿童不可以做暑期工。因为我国法律规定禁止招收童工,未满16周岁还算童工的范畴。招用童工的处罚如下: ...
我现在15岁算不算童工
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所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。...
暑假工工伤工资如何算
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一般来说暑假工不能要求停职留薪,工资按劳动时间发放,工伤按照人身损害赔偿办法处理,可以要求公司赔偿。...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工资多久不发算拖欠
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工作中暑算不算是?
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高温天气,室外工作者很容易中暑。有户外劳动者因中暑就医,自掏腰包付费达十余万元,却不知该如何寻求帮助。东莞市社保部门表示,重症中暑可以认定为职业病,根据《广东省工伤保险条例》,职业病被认定为工伤,可以...
中暑到底算不算工伤
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1、中暑算工伤。 2、根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定,劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑,诊断为职业病的,人社部门认定为工伤后,享受工伤保险待遇。经诊...
女生未满16岁暑假工是否算童工?
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15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工,我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。...
十七岁算童工吗多少岁算童工
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十七岁不算童工,未满十六岁的用工才算童工。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活...
在厂里上班中暑了算不算工伤
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根据我国法律规定,因工作原因中暑的属于工伤,个人原因的不属于工伤。...
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居家监视算不算刑期
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工期顺延哪些情况算合法
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工伤情况下中暑算不算工伤
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1、中暑算工伤。 2、根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定,劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑,诊断为职业病的,人社部门认定为工伤后,享受工伤保险待遇。经诊...
教师暑假期间工作算不算加班
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关于教师暑假期间工作算不算加班,我的回答是:加班无可厚非,但是无偿加班就肯定不合理了……应该支付加班费才对,而且加班要征得本人的同意才行。 如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不合法的。 《...
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那些童工不算是童星呢?
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童星不算童工。法律规定,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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暑期工在打工过程中不小心摔伤算不算?
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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的...
在工地上中暑了,算不算工伤
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员工在工作过程中意外受伤,是属于工伤范畴的,可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...