试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期,就自动离职,还需要扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期离职后扣工资需要交违约金吗
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试用期未满离职,用人单位扣50%工资是不合法的,劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>自动离职就可以不给工资吗
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期上班半个月离职扣多少工资
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期,就自动离职,还需要扣工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职要扣工资吗,试用期
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员工试用期离职扣20%工资,除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣了员工的工资,试用期自动离职扣工资的标准是什么?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期,就自动离职,还需要扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离试用期到期每天有工资吗
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试用期自离会有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定试用期7天不做还扣工资吗?
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资自动离职怎么没有合同,真的难考吗
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试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到试用期,就自动离职,还需要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工做一周自行离职需要给工资
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工立即离职能扣工资吗,要扣我工资怎么办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资条签后就自动离职,还会发工资吗?
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XX《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职要扣社保吗
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试用期内也要交社保的。依据《社会保险法》规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职扣钱合理吗!
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试用期离职扣钱不合理,应当支付实际工作时间的工资,在解除劳动合同是一次性付清。试用期工资不得低于用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前离职或自动离职,公司有权扣钱吗,自动离职是否要扣工资
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提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天就需要自动离职
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期,就自动离职,还需要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满就可以自动转正吗
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试用期满一般是自动转正。试用期满,用人单位继续用工,视为转正试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自动离职会扣工资吗?而且还跨月度扣
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克扣违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>就要离职了,也才刚刚步入正轨中,感觉不是自己想要从事的工作,试用期离职要扣工资吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期内辞职,公司要扣劳动者工资20%是不合理的,属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,劳动者在试用期内,提前三天...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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