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劳务合同工被公司开除有赔偿金吗

2024-05-14 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,042

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专业分析
劳动聘用协议解除过程中通常会产生补偿性费用，若雇主无法律依据轻易解雇劳动者，那么其必须依法向劳动者支付经济赔偿费，这笔款项通常以劳动者加入公司的工作年限作为标准进行支付。例如，如果该劳动者已经为公司服务了完整的一年，那么经济赔偿就应当以其一个月的薪酬作为基数；如果这位劳动者为公司提供服务的时间未满一整年但超过六个月，那么经济赔偿就应当以这六个月加上接下来的那一整年作为整个期限来进行计算。 如果雇主能够证明劳动者在工作中有过失行为并以此为由做出了解雇决定，此刻劳动者将无法获得任何经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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