合同履行过程中发生争议应如何解决
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合同履行过程中发生争议的解决办法: 1、合同履行过程中发生争议时,双方可以协商,协商解除,尽量减少损...
企业在合同期间解聘职工职工工资应如何计算
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如果是非法解除,企业的解除行为无效,且要支付补偿金2倍的赔偿经。...
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2022年退休工资如何计算
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拖欠农民工工资如何解决
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在劳动争议解决过程中,能否计算劳动者工资?
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在劳动者和公司发生劳动争议时,如果双方的劳动关系仍然有效,即劳动者仍在公司工作,那么公司必须按照劳动合同的规定向劳动者支付相应的工资。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
工程结算争议如何解决问题
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解决工程结算争议如下: 1.对工程计价有约定的,按照约定结算工程价款; 2.对工程计价没有约定或不能...
员工工资争议要如何解决
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因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决: 第1个方法是、用人单位和劳动者重新协...
不明白,就问一问
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刑事案件的期间如何计算
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破产清算职工安置的劳动争议?
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员工工伤期间工资如何发放
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劳动争议过程中是如何计算时效的?
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劳动争议的时效是一年,即《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。...
工程造价出现争议,应该如何解决?
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工程造价争议的解决方式有: (一)和解。这是解决争议的最佳方式,争议方通过磋商对工程造价有争议的部分进行沟通,相互谅解,达成共识,这样既能解决争议,防止损失扩大,又有利于双方的友好合作。 (二)协调。...
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征地补偿过程中发生的争议如何解决
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1、可以申请协调、裁决 在公告(征地公告和征地补偿公告)期间对补偿标准有争议的,可以在当时提出,以便...
如何解决职工与用人单位之间的工伤争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,属于劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。 发生...
职工工伤期间应该怎么计算工资
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯>的,住院期...
逮捕时间如何计算
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干活工程款要不到如何解决
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征地补偿过程中发生的争议如何解决
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1、可以申请协调、裁决 在公告(征地公告和征地补偿公告)期间对补偿标准有争议的,可以在当时提出,以便及时调整。 《土地管理法实施条例》第25条规定,“对补偿标准有争议的,由县级以上地方人民政府协调;协...
劳动争议期间工资该如何算
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根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
如何解决辞职拖欠工资
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如果投诉无果或者不想投诉的,可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资,如果对于仲裁结果不满意的,可以提起诉讼。...
计件工资工伤期间如何算
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停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基...
个人计件工资怎么算,应该如何解决?
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个人计件时的计件单价有两种计算方法:劳动定额采用工时定额。计件单价等于该工作等级的单位时间的工资标准...
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建筑工程欠款纠纷如何解决
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拖欠工资辞职工资怎么办
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工伤赔偿争议解决时间计算方法
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根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定,就依照其规定。 诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定,就依照其...
合同未到期辞职工资如何计算
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合同没到期,劳动者辞职,用人单位不会从工资里扣之前缴纳的工伤保险,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者依法离职,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。 《工资支付暂行...
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如何计算劳动争议申诉时效期间
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议...
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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员工加班工资争议如何解决
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申请劳动仲裁,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...
工程结算争议解决途径
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对于工程结算争议解决途径通常有如下四种: 双方自行和解。和解就是双方自行协议、沟通、谈判解决,这对于合作基础比较好的合作伙伴,工程结算争议较小的项目,这种解决方式最好,不仅效率高、也经济、友好。 由第...