工伤职工因病可否适用《劳动合同法》规定的
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法新规2023年工伤的认定
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工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同法规定的工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法中的规定,劳动合同法的辞职规定,劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定员工违法解除劳动合同的赔偿标准
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公司违法解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定非法用工工伤认定吗
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定的工伤,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定没有签劳动合同的工伤赔偿标准
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建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的劳动合同用工合同吗?
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根据你所说的内容,我的理解是这样的,在我国的法律规定中,经过试用期后转正的员工是正式工,劳动合同是自员工入职之日起一个月内必须签订的合同,比如你试用期是两个月,那么三十天之内签订了劳动合同,你依然是试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定的工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系认定工伤的规定
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劳动关系能认定工伤。员工申请认定工伤时,需要具有劳动关系的证明。工伤认定书已经下达的,表明员工受伤时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同法规定的工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同规定工伤鉴定没写劳动合同怎么办
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这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的劳动合同属于合同法吗?
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务,保障劳动者的权利。 《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于用工成本的规定,劳动合同法的用工成本是怎么规定的
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对守法企业来说,《劳动合同法》并没有增加用工成本;对违法用工的企业来说,《劳动合同法》确实增加了它们的用工成本,但那是违法成本一是《劳动合同法》使过去企业普遍不为职工缴纳社会保险的做法难以为继,这部分...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国《劳动合同法》关于劳动者的规定
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询最新的劳动法对合同工劳动部合同工待遇如何规定的?
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自劳动法实施,打破各类用工制度人员界限,建立劳动关系,订立劳动合同,所有劳动者都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,享有的平等的权利。一个公司所谓的“正式工”与“合同工”加班,享受同等的待遇。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对工伤与职工有什么规定?
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《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定的工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤鉴定程序与劳动合同法的规定是怎样的
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劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的合同员工劳动法还规定吗
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没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的,员工仍然能够离职。员工可以与公司协商一致后离职,也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来离职。...
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