公司跟员工因病离职有补偿吗?
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要看是否是职业病,如果是职业病需要给工伤赔偿,如果是非职业病,是不需要给经济补偿的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司因缺少职工的病故可以裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司因病辞职可以要求员工赔偿钱吗
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员工主动离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工因病辞职公司能够获得赔偿吗
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如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司发生大病的时候能停工吗?可以裁员吗?
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需要具体分析, 一、如果员工没有过错或违约行为,如没有发生法定整顿或经营状况严重困难,用人单位一般不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因缺少职工的病故可以裁员吗,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工因病需要辞职,公司可以按时给补偿吗?
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员工主动提出离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员十级工伤职工可以裁减吗
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公司裁员,十级工伤职工不可以裁减。十级工伤属于部分丧失劳动能力,公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,公司不得将十级工伤职工裁员。《劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因缺少职工的病故可以裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司病假期间员工可以提出辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员停职前可以说辞职吗?
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劳动合同期未到,公司停职期间是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司因缺少职工的病故可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司该员工因病辞职有补偿吗
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正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>发病期间公司可以裁员吗
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因为疫情对公司生产经营造成重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明才行。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员离职原因写什么
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公司裁员离职原因直接写裁员即可。存在以下情形之一的,公司可以裁员:生产经营发生严重困难的;依照企业破...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司裁员后还可以入职吗?
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对用人单位而言,对职工进行裁员后,双方劳动关系已经终止。你可以再入职重新开始劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工生病可以要求公司离职吗
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领导的做法违法。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的原因变相裁员我可以申请离职吗
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这种情况下让当事人离职是不合理的。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。是否有补偿,根...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因缺少职工的病故可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问公司新进员工有被疫病裁员的可能吗
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在我国劳动者还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工因病主动离职公司会赔偿吗
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1.岗前培训费用一般由单位承担;2.聘用合同一般指劳动合同;3.提前一个月辞职就可以;你的病如果是工伤,可能有补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病主动离职公司要赔偿吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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