员工在其他公司做监事可以辞退吗
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当某个员工同时担任多家实体公司的监事职务时,雇佣单位是否具备合法权利去终止其聘用合同,这个决策的最终...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工公车私用可以辞退他吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询公车私用能不能随便辞退员工
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员工公车私用,如果该行为是严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如果规章制度中对此并无规定的,单位无权以严重违反用人单位的规章制度为由辞退员工,否则属于违法解除劳动合同。 用人单位...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗?、
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工公车私用可以辞退他吗,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公车私用真的能辞退工人吗
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看看公司的规定。在单位当司机被解雇为私人公交车,如果用人单位规定私人公交车,严重违反纪律,不能要求赔偿,如果没有这样的规定,用人单位解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求非法解除劳动合同的两倍经济补偿赔...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司想要辞退一名员工,试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工公车私用可以辞退他吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工可以打12315吗
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劳动者怀孕的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况: 1、劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在单位受伤被辞退,员工伤残后可以辞退他吗?
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1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工公车私用可以辞退他吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
其他员工私吞公司欠款能立即辞退吗
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领导私吞工伤补偿金是职务侵占。 领导利用职务之便,把社会保险机构支付的补偿金据为己有,既不是劳动争议,又不是经济纠纷,属于职务侵占,达到一定数额的,构成职务侵占罪。工伤职工及其近亲属应当向公安机关报案...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工打架斗殴可以用于辞退员工吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公受伤公司员工可以辞退吗
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因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以以员工不胜任工作辞退员工吗
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公司因劳动者不能胜任工作解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工可以在珠海单位和私企辞退吗
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公司的原因辞退你的,要支付你至少 2、5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2、5*2=5个月补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工公车私用可以辞退他吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工旷工辞退标准公司那边可以直接辞退吗
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如果已经达到了严重违反用人单位规章制度的情形,不能获得经济补偿金。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工可以打12315吗
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【法律意见】 劳动者怀孕的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况: 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人单位请假...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工一天就被辞退可以告他吗
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要看员工的行为是否符合单位制度中的严重违纪行为,如果并不属于严重违纪,单位以此辞退员工是不合法的,员工可向单位索取解除劳动关系的赔偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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