辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对急辞工扣工资属于违法解决问题吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询急辞扣工资违法吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞职了不扣工资合法吗?急! ! !
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违法,如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于工资扣押的问题
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扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工扣工资属于违法解决问题吗,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职扣工资属于违法么
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不合法,应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣工资合法吗
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首先,根据劳动法等法律法规规定,用人单位以急辞工为由克扣工资的行为是没有法律依据的; 其次,您作为劳动者遇到这样的情况可以这样操作: 1、与单位尽可能的协商; 2、协商不成,先办理完工作交接手续,让用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工扣工资属于违法解决问题吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞工扣多少工资,以至于支付的
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我国法律没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。赔偿金额要根据实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020劳动法急辞工怎么扣工资
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞工被拖的问题有什么办法解决吗
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劳动者辞职被用人单位拖着不办离职手续的,劳动者可以当地劳动保障监察机构投诉举报;也可以向当地劳动争议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询针对拖欠农民工工资问题怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到急辞工扣工资属于违法解决问题吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工扣工资吗
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一、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。 二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>急辞扣工资合法吗
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急辞工扣工资不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣40% 工资合法吗
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劳动者急辞职的,用人单位无故克扣40%工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法急辞工要不要扣工资
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对于劳动法急辞工扣钱标准,我国法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准是什么
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根据我国法律相关的规定,如果是正式员工,需要提前三十天提交辞职申请。对于没有提前提交辞职申请的员工,...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资纠纷怎么解决
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询违规苛扣绩效工资属于什么问题
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资属于违法吗
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克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。 动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工扣工资属于违法解决问题吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工急辞工企业可以扣工资
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员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工资克扣属于违法吗
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克扣员工工资属违法行为。 用人单位不能克扣劳动者的工资。 但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞工扣工资合法吗
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这个规定不合理,属于霸王条款,是违反劳动合同法的,用人单位不得无故克扣劳动者工资,更别说上个月的了。没有劳动局这个部门吧,劳动争议的案件,是先裁后诉,先去劳动仲裁委员会申请仲裁,准备下相关证据,证明你...
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