问一问急辞工被扣工资怎么办
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主动离职被扣工资了的情况下，可以申请劳动仲裁，或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿，但如果涉及到劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
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辞急工扣工资合法吗？合法吗？
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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临时工辞急工扣1500违法吗？
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急辞工建议最好是与用人单位协商一致，让其为您结清工资后才离职，这样无需受到法律规定的提前一个月书面通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
急辞工扣工资属于违法解决问题吗，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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急辞工要扣我五千多块钱属于违法吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的...
海南在线咨询顾问团
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急辞工当天走扣工资500元属于犯法么？
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单位对已扣工资的做法不合理，可以向劳动监察部门投诉...
四川在线咨询顾问团
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扣工资属于违法的行为吗这个问题？怎么处理？
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根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞急急工会如何扣工资
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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违规苛扣绩效工资属于什么问题
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
上海在线咨询顾问团
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扣工资属于违法的行为吗这个问题？怎样处理？
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根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资；根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动...
福建在线咨询顾问团
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急辞工扣工资，可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注意：【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月...
宁夏在线咨询顾问团
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我想辞急工，会扣工资吗
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员工有权依法解除劳动关系，单位应该支付工资；但违法解除合同则可能被索赔。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
，5年经验在线咨询
急辞工扣15天工资算不算违法
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果没有约定要扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资和其他损失。二...
广西在线咨询顾问团
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试用期辞工属于急辞吗？
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按照劳动法的规定，劳动者在试用期辞职，只需要提前3天就可以，这完全不属于急辞，在这种情况下，用人单位应该按照规定发放试用期工资。...
山西在线咨询顾问团
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厂里急辞工扣1000工资是不是违法的
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造...
杨文斌律师|
专职律师，5年经验
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哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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拖欠员工工资问题，急急急！！！
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建议凭以往工资条等证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团
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公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团
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