如果是公司员工个人能工伤认定吗?
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对于个人能工伤认定吗的回答是先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿 《工伤...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>正常员工一个月可以请几天假
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正常员工一个月可以请假的时间需要看具体是什么假期,国家对产假、病假等有规定,如果是事假,没有具体天数...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如果一个公司的员工人工流产假期几天?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司的一个员工请假一天。员工病假一天怎样算工资?
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>如果一个公司倒闭了,员工的工资会不会发放
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公司破产员工工资是给的,但是公司破产员工工资不一定全额发放,按照破产清算的结果来发放,如果企业破产后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给员工每年的年假一天如何投诉
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公司不给员工安排年休假的,员工可以去当地的劳动保障监察部门投诉,或者去县级以上地方人民政府的人事部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果一个公司的员工人工流产假期几天?,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假158天期间,公司要为员工买几个月保险
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>一个公司如果有员工请丧假发工资吗?
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关于丧假发工资吗这个可根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果一个公司的员工人工流产假期几天?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女员工未婚怀孕的产假几天
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未婚怀孕可以休产假。在任何情况下,企业都必需要批准员工的产假,不论其婚姻状况或是否符合计划生育相关政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给员工丧家几天
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>流产想要假期,人工流产有假期吗?
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《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条女职工生育享受98天产假,其中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如果一个公司的员工人工流产假期几天?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果一个女员工休产假期间工资有吗?
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工资是发基本工资,不得低于当地的最低工资标准。 保险福利看公司的具体规定了,不同公司的安排不一样。 另外生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>婚假产假哺乳假多少天,公司给员工几个月假呢?
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第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂一般一个月应该给员工几天假期?
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这需要结合工作单位性质和相应的工作年限才能确定几天。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一个人可以休几天产假
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一个女职工一般能休98天的产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司的员工如果挪用公款
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挪用公款罪的立案标准是,行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动,只要超过三个月以上没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法定规定公司员工有几天产假
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假天数表外国员工产假是几天
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如果有就业证的话,外籍员工产假天数和国内女职工享受同样待遇,工资和国内员工一样照发的,。但生育金目前最多只能领取2次,享受和国内员工同等待遇...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果一个公司的员工人工流产假期几天?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天公司可以辞退员工
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旷工天数多少达到可以辞退员工的标准,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询忻州市的产假如果几天一个月
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正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工在休产假期间,公司停了员工的社保,怎么办
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可以要求单位补缴如果不补就找劳动局或者直接好了...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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