一个公司如果有员工请丧假发工资吗?
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关于丧假发工资吗这个可根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对如果一个公司员工工伤工资怎么发?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询一个公司如果有员工请丧假发工资吗?
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关于丧假发工资吗这个可根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依...
上海在线咨询顾问团咨询我>>如果一个公司拖欠工资员工罢工合法吗?
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对于公司拖欠工资员工罢工合法吗的回答是罢工并不是维权最快捷的方式,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果一个公司员工工伤工资怎么发?,律师怎么看
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果一个公司拖欠工资员工罢工合法吗?
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对于公司拖欠工资员工罢工合法吗的回答是罢工并不是维权最快捷的方式,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工工伤,公司应该怎样给员工发放工资呢?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果一个公司员工工伤工资怎么发?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如果是公司员工个人能工伤认定吗?
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对于个人能工伤认定吗的回答是先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿 《工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动公司如果员工发生工伤要赔偿吗
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劳动派遣员工发生工伤要赔偿。由劳务派遣单位申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如果一个公司员工工伤工资怎么发?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那个公司员工工伤假期间发放工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤一个月后公司未给员工发工伤保险?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司破产,员工的工资怎么处理,员工
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资不发怎么办,公司拖欠员工工资不给
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工工作未满一个月工资怎么发
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用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者离职后,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工伤认定后,如果公司不发现员工的工资,公司该如何处理该怎么办呢
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1、首先申请进行工伤鉴定。 2、根据鉴定结果享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤一般几个月发一次工资
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果一个公司员工工伤工资怎么发?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司闭馆一个月不营业员工工资发吗
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疫情延迟上班有工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询不发工资怎么办公司不给员工发工资
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位有员工发生工伤发原工资吗?
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《工伤保险条例》对于工伤发原工资吗有相关规定,第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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