劳动合同不续签赔偿的是平均工资还是?
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合同签订后一般情况是要到一定年限后才会续签,这个续签的时候公司不让的那么就需要给员工一定的经济补偿金...
我与公司劳动合同到期不再续签工资怎样结算
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如果不是你的原因不续签,你可以依法结算所有的工资,并可获得相应的经济补偿。...
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同到期不续签工资怎么算?劳动合同到期工资是怎么计算的??
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劳动合同到期,劳动者可以选择不续签劳动合同,那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日,应当一次性付清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支...
公司解除合同赔偿,前一年平均工资怎么算
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将上一年度的工资加起来除以12个月,就是平均工资...
公司倒闭了员工赔偿 平均工资怎么算
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公司倒闭了员工赔偿,平均工资计算方式如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
不明白,就问一问
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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公司不给续签怎么赔偿?期间的最低生活费算不算补偿金平均工资
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合同期满公司不续签应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。合同期满,公司不续签,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第四十七条规定,公司应当按照劳动者2008年元月...
合同到期公司不续签,如何赔偿,以离职前十二个月平均工资为补偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
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合同到期不续签补偿是按工资水平吗
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合同到期不续签补偿是按现在的工资水平。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
2022年,合同到期是赔偿平均工资还是底薪
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公司不续签,应当支付经济补偿。员工不续签,没有。经济补偿按平均工资计算。...
先放假拉低平均工资再赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司没有签合同离职工资怎么算
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未续签合同继续用工如何赔偿
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十二个月平均工资没签劳动合同怎么赔偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
合同一年到期了,不续签的话。补偿我多少钱。平均工资5000
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不续签第二个月开始可以要求双倍工资差额...
解除合同赔偿,前一年平均工资怎么算
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将上一年度的工资加起来除以12个月,就是平均工资...
解除劳动合同赔偿平均工资指什么呢?
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解除劳动合同赔偿平均工资是以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,应发(税前)工资而不是实发(...
一年的合同到期,公司不再续签,公司要赔偿员工吗?
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补偿一个月工资的经济补偿金。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合同不续签怎么补偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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平均工资与劳动者的工伤赔偿金怎么算
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总工资除以月份数就是平均工资,所谓本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗?员工不续签劳动合同公司会赔偿吗
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这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
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赔偿的是基本平均工资还是平均工资
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赔偿的是平均工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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劳动合同到期公司不续签, 员工无需续签, 劳动合同到期解雇有赔偿吗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月...
合同到期后不续签公司不续签合同的赔偿金怎么算
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劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期...