劳动合同不续签赔偿的是平均工资还是?
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合同签订后一般情况是要到一定年限后才会续签,这个续签的时候公司不让的那么就需要给员工一定的经济补偿金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司解除合同赔偿,前一年平均工资怎么算
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将上一年度的工资加起来除以12个月,就是平均工资...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对合同到期劳务工司不再续签,赔偿平均工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不给续签怎么赔偿?期间的最低生活费算不算补偿金平均工资
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合同期满公司不续签应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。合同期满,公司不续签,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第四十七条规定,公司应当按照劳动者2008年元月...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司倒闭了员工赔偿 平均工资怎么算
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公司倒闭了员工赔偿,平均工资计算方式如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>先放假拉低平均工资再赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期劳务工司不再续签,赔偿平均工资怎么算,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳动合同到期不续签工资怎么算?劳动合同到期工资是怎么计算的??
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劳动合同到期,劳动者可以选择不续签劳动合同,那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日,应当一次性付清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不续签,如何赔偿,以离职前十二个月平均工资为补偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期劳务工司不再续签,赔偿平均工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
赔偿的是基本平均工资还是平均工资
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赔偿的是平均工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么计算平均工资
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平均工资的算法:职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到合同到期劳务工司不再续签,赔偿平均工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十二个月平均工资没签劳动合同怎么赔偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同一年到期了,不续签的话。补偿我多少钱。平均工资5000
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不续签第二个月开始可以要求双倍工资差额...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同赔偿,前一年平均工资怎么算
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将上一年度的工资加起来除以12个月,就是平均工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后不再续签到底能不能再赔偿
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合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为:根据工作的年限,每满一年支付一个月工资。合同到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>平均工资算不算扣了保险的赔偿啊
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不算,赔偿金是按照基本工资算的,不扣除保险的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询平均工资与劳动者的工伤赔偿金怎么算
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总工资除以月份数就是平均工资,所谓本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有补偿吗?员工不续签劳动合同公司会赔偿吗
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这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期劳务工司不再续签,赔偿平均工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同平均工资应该怎么计算
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1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资 2,可以参考《劳动合同法实施条例》...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签, 员工无需续签, 劳动合同到期解雇有赔偿吗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后不续签公司不续签合同的赔偿金怎么算
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劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期...
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