相关问答
平均工资5000元,二级伤残赔偿一共129000元,具体算法如下:根据《工伤保险条例》规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
属劳动合同的变更,协商不能达成一致的,可解除合同,但应当支付 解除合同的经济补偿金,即相当于你爸爸五个月工资的经济补偿金; 如果未签订书面劳...
大家都在问查看更多
经济补偿金或经济赔偿金标准按应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司合同到期半年未续签的,应当按照每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
243人已浏览
232人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询