三个工作日是三天吗?
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3个工作日指的就是3天。工作日(WorkingDay/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作三天有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询去A工作了三天,觉得这份工作不适合我三天会有工资吗?
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每一天都有工资,如果在试用期的话,可以提前3天书面辞职。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工作45天发30天工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每天五日工作离职有工资吗
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上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作三天有工资吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询三天的工作是不是应有工资?
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试用期也是劳动者付出劳动的,需要支付工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>五天工作有没有工资?
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依据我国劳动法的规定,我国实行的是每周工作五天,每天工作八小时的工作制度,用人单位在法定时间外要求劳动者工作的,属于加班的情形,要支付相应的加班费,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作三天有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干一天工作不干了有工资吗
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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作上班三天受伤算工伤吗
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工作三天,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期间有三天工资吗
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试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动就有工资。劳动者与用人单位形成劳动关系后,在试用、实习期期间提供...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作三天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工作三天是不是不给工资
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>三倍工资是三天日还是三天三天工资
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的,应当支付不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>是没有三天的工资吗
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提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作三天被公司辞退了可以拿到工资吗
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工作三天被辞退能拿到工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者在工作三天的期间...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作一天,干一天,有工资不?
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这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作6天工资加班6天工资合法吗
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法律规定每周上班的时间不得超过40小时,如果超过了单位应该支付加班费。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作三天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压三天工资违法吗?
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期三天后,老板不满意,这样有工资吗
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劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>小工厂狂工一天扣三天工资还有旷工三天属于自离得话有没有工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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