劳动合同到期公司没签但继续上班如何?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司上班十年以上,裁员赔偿多少
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工作十年以上被公司裁员属于经济性裁员,用人单位支付经济补偿,经济补偿为劳动者十个月工资;用人单位违法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司裁员,员工无法继续缴纳社保,可以要求公司支付经济赔偿金吗?
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可以要求用人单位支付经济赔偿。公司应该继续上社保,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班吗,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询在公司上班没有签劳动合同, 但是有事了, 公司要求赔偿, 可以仲裁吗
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司上班可以要求公司支付加班费吗
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 加班费的计算请参照《劳动法》规定的办法计算: 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合同到期没有续签,但一直在公司上班,是否属于
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劳动合同期限届满后,用人单位并没有提出续签劳动合同,但是仍允许劳动者正常工作的,如超过一个月不满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员应当按照什么标准支付赔偿金?
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用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果公司辞退员工,但是没有续签合同要赔偿吗
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有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有足额支付我可以不续签吗?有补偿吗?
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工继续在新公司上班。原公司需要赔偿员工吗?
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公司转让,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。工作年限合并计算的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否需要支付补偿金, 公司裁员要支付经济补偿金吗, 怎么算
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公司经济行裁员的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司没有通知续签,但是还在上班
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看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期,如果没有需要另行签订。 合同到期后虽然单位没有续签,但是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班一年没签劳动合同还可以支付赔偿金吗?
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面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期没有续签但是继续上班了,公司要向我支付双倍工资吗?
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没有签订劳动合同才支付双倍工资,你有合同只不过不是无固定期限的,单位不需要向你支付双倍工资。劳动合同到期后,单位不续签的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以向公司支付连续社保补偿金吗
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经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,是包括社保和住房公积金在内的。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司进行裁员经济补偿金怎么支付
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被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员工伤赔偿和工伤补偿金公司需要支付吗
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司没有续签但是劳动者继续上班的情况下可以获得补偿金吗
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一、合同到期,公司未与劳动者订立书面的劳动合同,劳动者有权次月要求未签书面劳动合同的双倍工资;1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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