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工资由第三方公司代发合法吗

2023-12-22 44人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,930
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专业分析

工资由第三方公司代发是合法的。公司管理层采取变通方式发放工资，只有在签订合法的代发工资劳务合同的情况下才属合法。如果突然出现这种情况，那就是公司的管理层出现了变通，如果是签过合法的代发工资的劳务合同，那是属于合法的。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的另外费用。综上所述：第三方支付平台在中国是合法的，但是使用第三方支付平台也有一定的风险，比如资金安全、个人信息泄露等问题。因此，对第三方支付平台的合法性和风险管理需要引起足够的重视。在使用第三方支付平台时，建议选择正规可靠的平台，加强个人信息和资金安全防范意识，定期检查账户交易记录以降低风险。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章工资第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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