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第三方劳务公司代缴社保

2023-03-18 28人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,063
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专业分析

第三方劳务公司代缴社保合法。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。社保主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等险种，具体如下： 1、基本养老保险，保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活； 2、基本医病保险，保障基本医疗，可以按一定比例报销医疗费，保障有病可医； 3、失业保险，保障失业后可按规定领取失业金，保障失业期间最基本的生活需求，失业期间还可享受医疗补助，失业期间可享受失业人员职业培训，就业培训等； 4、工伤保险，是单位参保，保障职工出现工伤事故，发生伤残或死亡，以社保的力量保障职工医疗和领取工伤津贴、一次性补贴等等，医疗费报销比例高； 5、生育保险，是保障职工生育，生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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