如何处理单位辞退员工的补偿问题
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单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿;如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤员工被单位违法辞退该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤被单位违法辞退该如何处理
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工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位被辞退人员工资怎么处理的?
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定用人单位违法规定辞退员工
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用人单位依法辞退员工如下:根据有关规定,用人单位可以与劳动者协商解除合同,可以提前三十天通知劳动者解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工被单位违法辞退该如何处理,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤员工被单位违法辞退如何处理的
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工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被单位违法辞退应该怎么处理
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同; 2、员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工被单位违法辞退该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如遇单位违法裁员,员工该如何维权
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公司裁员,若没有违法裁员,员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的,劳动者可以进行仲裁。根据相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤单位是否有权辞退员工?
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得辞退工伤的员工。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤员工被单位违法辞退该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违法辞退员工如何处理
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用人单位违法辞退员工应当支付违法辞退赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法辞退员工怎么处理
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如果单位违法辞退员工,员工可以要求其继续履行劳动合同,或者要求用人单位以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法工伤员工被辞退怎么赔偿
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工受工伤单位拖延工伤申请如何处理
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工伪造病假条单位辞退如何办理?
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员工伪造病假条,如果严重违反了单位的规章制度或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳务派遣员工被用人单位辞退该如何处理
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>违法辞退员工如何处理?
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用人单位违法辞退员工应当支付违法辞退赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工被单位违法辞退该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位应如何处理不辞而别的员工
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单位处理不辞而别的员工的办法:不辞而别是典型的违纪行为,单位可以解除双方的劳动合同;二是追究违纪职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间被辞退应该如何处理?
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1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工被单位无故辞退应该如何处理
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
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