因公司要搬家(更换办公地点)辞职是否有经济补偿
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因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司强迫辞职不给经济补偿金怎么办
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公司强迫员工辞职的,员工可以保留相关证据,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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因职工过错辞退不予补偿吗
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公司辞退我, 公司应该给我经济补偿金吗
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公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
加班辞职会有经济补偿吗
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劳动者因为用人单位强制加班,单方面解除劳动合同的,有经济补偿;用人单位合法安排劳动者加班,劳动者违法...
签订劳动合同到期了,公司辞退我有没有经济补偿金
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经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时,如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同...
不明白,就问一问
因公司违约,我辞职有经济补偿金吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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劳动法经济补偿金的规定
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因个人发展原因想辞职,有经济补偿金吗
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1、因个人原因主动辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
如果我在我们公司上班违约辞退经济补偿金赔多少
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要看你们的劳动合同是否有因为“特殊培训”及“竞业条例”而约定违约金,如果没有的话,你被辞退了没有违约金,但有从07年7月1日入职到离职的经济补偿,另外公司如果没有提前一个月通知你就要支付你1个月工资的...
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工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
经济补偿金,赔偿金和违约金一样吗,有何区别
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一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形...
经济补偿金最多支付几个月
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辞职有没有赔偿金
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电厂辞职赔违约金的司法依据和经济补偿金?
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劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的,向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,如果是没...
员工辞职时公司有经济补偿金能扣我的工资吗
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工资三千五不需要缴纳个人所得税,因为按照2018年8月27日,个人所得税法修正案草案规定,二审稿中未对起征点进行修改,维持了一审稿中起征点调至每年6万元,即每月5000元不变。你没有达到起征点。拓展资...
因为,将,我有追究赔偿违约合同的经济补偿金吗?
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要看工伤鉴定有没有等级,没有等级你要继续在公司工作按劳动合同来处理;有等级你宁可离开公司,这样工伤赔偿会多很多。...
员工因违纪被辞退要给予经济补偿吗
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员工因严重违纪被辞退的,公司不需要支付经济补偿。上述辞退的行为属于过错性辞退,员工不能获得补偿;但如...
公司违约是否会解除劳动合同经济补偿金
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公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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合同期内辞职算违约吗
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公司不让辞工我该赔偿经济补偿金吗
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看情况的 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿...
辞职后公司总是让我旷工我辞职能拿到经济补偿吗
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"公司总是让加班,不加班就算旷工,三天就自动辞职,我辞职半年了,可以拿到经济补偿吗"法律有规定:一般情况下每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
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自由职业者辞职后自己有没有经济补偿金
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一般情况下员工主动辞职是没有经济补偿金的,但是如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了...
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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我在公司工作8年,因为我提前离职,公司要我赔偿我的经济补偿金吗
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1、你有权得到经济补偿金。2、理由:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
在公司上班签了一年的合同, 但是因违约辞职, 公司需要给经济补偿吗
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要看你指的甲方违约是否违反劳动法,劳动合同法的规定,一般情况下解除劳动合同的都能要到经济补偿,除去几个例外,法律依据如下: 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十...