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事业单位因病不能上班怎么办

2020-01-14 21人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：800

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专业分析
事业单位因病不能上班，分以下情形处理： 1、属于在编工作人员的，病假在两个月以内发给原工资；超过两个月，第三个月起，工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十；其他。 2、属于劳动者的，病假工资按劳动合同约定或者单位规章制度发放，但不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
法律依据
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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