律师因伤不能上班违反劳动合同吗？
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【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办
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工伤后继续上班，如果此时用人单位不能合理安排工作岗位，可以先与其协商，协商不成时，向当地劳动保障部门...
蒋宗任律师|专职律师，6年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位强制加班需要取消劳动合同吗
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劳动法规定，每周工作不超过五天，时间不超过四十个小时；如果需要加班的话，企业需要支付劳动者加班费，作为员工可以以此为由解除劳动合同，并且可以要求企业支付加班费用，你可以平时多留心收集一下加班的证据，以...
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到私营单位上两天班出工伤没签劳动合同这么办
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建议及时到劳动部门申报工伤。注意受伤后1年内不申报工伤将丧失享受工伤保险待遇的权利。建议联系律师为你...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我手因伤不能上班？单位应该怎么给开工资
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申请工伤认定，按照当地工伤保险条例要求单位承担相应的赔偿责任。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
因工伤不能上班单位取消劳动合同什么办，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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单位取消劳动合同还能领取失业金吗
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单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登...
天津在线咨询顾问团
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交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，被单位解除劳动合同需要什么材料？
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1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
浙江在线咨询顾问团
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单位不叫上班，也不解决劳动合同，算旷工吗
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这不是旷工的．是单位不让上班．不是你们主动不上班．这性质不一样．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同
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职工长期请病假不上班，单位能解除劳动合，但前提一定要确定在医疗期限之外；如果在医疗的期限之内解除合同...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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工伤后单位不让上班怎么办
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工伤后单位不让上班视情况而定，具体情况如下： 1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到因工伤不能上班单位取消劳动合同什么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因上班时间出了交通事故不能上班，用人单位能否解除员工的劳动合同
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1、因上班时间出了交通事故不能上班，这个属于工伤的期间，用人单位不得解除合同的。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从...
新疆在线咨询顾问团
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员工私自不去单位上班单位可以解除劳动合同吗员工私自不上班怎么办
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1、员工在和单位劳动关系没有解除的情况下，私自不到单位上班，那么是属于旷工行为。可能面临单位辞退。2、员工旷工的行为是属于严重违纪行为，单位以此可辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。3、依据《劳动合...
青海在线咨询顾问团
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律师因伤不能上班违反劳动合同吗？
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【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十...
新疆在线咨询顾问团
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有劳动合同单位不给该如何办工伤也报不上
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属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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本人因病不能上班，可是单位不给工资怎么办？
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申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎么取消合同
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孟金龙律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
劳务派遣员工因疾病不能上班单位能否与劳动者解除劳动合同经济补偿
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劳动者和派遣公司签订了劳务合同，劳动者因疾病不能继续上班，劳动者应当依法享有医疗期，医疗期内派遣单位不得解除劳务合同，应当依法支付病假工资，用工方不会有补助。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同到期但是单位还在上班，职工能辞职吗，单位能解除劳动合同
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条：“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会...
吉林省在线咨询顾问团
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事业单位20年临时工因病不能上班怎么办
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依据你们单位的规定处理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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没签劳动合同单位因为工伤了该怎么办？
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未签订劳动合同受到工伤的，用人单位与劳动者有事实劳动关系，用人单位和工伤保险基金按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。用人单位未支付的，先从工伤保...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签能在单位上班吗
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可以，劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的，与劳动合同期限内辞职程序是一样的...
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