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不签合同工作违法吗

2024-06-06 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
没签劳动合同就是违法哦！我们的《中华人民共和国劳动合同法》说了，企业跟你签订合同那肯定得书面化的才行。要是单位拖了一个月到一年内都还没和你签，他们就得多付你双倍的工资给你。甚至，就算严重违规不跟你签长期的无固定期合同，合同该签那天开始算，他们也得多付双倍工资给你。有啥不懂的赶紧去咨询劳动争议仲裁委员会或者当地的劳动监察部们，也可以选择直接告上法庭，保护好自己的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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