得了癌症合同到期公司可以辞退我吗
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不属辞退前提,如单位辞退职工则需经济补偿(一月本人工资/每年)。...
辞退孕妇公司已合同到期为由可以吗
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孕妇在怀孕期间,公司是不能够辞退孕妇的,及时合同已经到期,也是不能够辞退的,会自动进行续约。当然,如...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司可以辞退十年员工吗
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合同到期公司给工资但没谈好可以辞退我吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔...
劳动合同还没到期被辞退,可以要求公司赔偿吗
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可以。用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿...
员工生病期间可以选择要求公司辞退吗?
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
不明白,就问一问
公司生病合同没到期可以辞退吗?,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司监事可以辞职吗
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没签劳动合同公司辞退可以拿到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
没签合同可以要求公司辞退吗
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公司的行为是违反劳动法规定的。建议去当地劳动部门申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。 还有就是: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如...
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怀孕四个月合同到期了,公司可以辞退吗?
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孕期公司不得辞退,若劳动合同到期应顺延,公司若辞退则构成违法解除,需要支付赔偿金,此类的案子建议要求...
公司辞退员工,合同到期后,可以直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同...
公司的合同没有到期辞退员工是否可以赔偿
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如果员工无过错,用人单位单方解除没有到期的劳动合同,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用...
合同没到期不退押金是否合法
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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没有劳动合同可以辞退公司吗
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你与单位虽然没有签订书面劳动合同,但是你与单位的事实劳动关系是存在的,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补偿4个月的经济补偿金;未签劳动合同从第二个月起支付双倍工资;要求购买养老、医疗、失业、工...
生病生病被辞退可以得到补偿金吗
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律师解答 生病被辞退的,一般属于违法辞退,不适用补偿规定,而是应支付赔偿金。 赔偿金的规定为: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
非工伤生病,公司可以辞退员工吗?
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劳动者非工伤生病,劳动者依法享有医疗期,医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动合同,劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
职工生病期间被公司辞退会合理吗
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专业律师法律分析: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
还没签合同,试用期公司可以辞退员工吗
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公司在试用期可以解除劳动合同,但是要满足一下条件: 1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。 2...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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租房合同到期后没续签如何退
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试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
怀孕四个月合同到期了,公司可以辞退吗?
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孕期公司不得辞退,若劳动合同到期应顺延,公司若辞退则构成违法解除,需要支付赔偿金,此类的案子建议要求维持劳动关系。...
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如果合同没到期被辞退可以拒绝辞职吗
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看情况。用人单位违法辞退劳动者,应当支付赔偿金。...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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公司辞退员工,合同到期后,可以直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三...
合同到期需要辞退公司吗
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许多企业家都很好奇,员工合同到期可以辞退吗。答案是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金。...