旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
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旷工三天以上的算自动离职，用人单位即可以严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同；但具体情况还是以单位...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师|专职律师，10年经验在线咨询
夫妻分居几年会自动离婚
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法几天算旷工
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一天就算旷工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法有没有规定员工旷工几天算自动离职？
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劳动法旷工几天算自动离职，《劳动合同法》并没有明确规定，每个公司有不一样的规定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
旷工几天才算自动离厂，律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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因生病旷工3天厂家说算我自动离职
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根据你的情况，如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
甘肃在线咨询顾问团
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连续旷工三天，工厂算自离，是否符合劳动法？
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如果公司的规章制度中有关于旷工三天算自离，并且公司的规章制度是经过民主程序制定、没有违反法法规、并且经过公示的，那该公司的行为就是合法的。《劳动法》里没有关于连续旷工三天就算自动离职的规定。《劳动法》...
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自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在工厂旷工两天半算不算自离能拿到工资吗？
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可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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旷工一天，一天都没上班，算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定，是否按照合同进行，如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金，那当事人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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在厂里的旷工三天就开始算自离
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《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...
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法律规定劳动法连续旷工几天算自离？
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没有明确规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
广东在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法，可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
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已经违法旷工3天，算不算自动离职
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法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师|
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2022年旷工几天算自动离职的内容有哪些
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
福建在线咨询顾问团
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旷工几天算自动离职，辞退可以享受什么
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旷工几天具体看公司规定，一般是连续3天，属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系，企业需要支付劳动赔偿金。...
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我在厂里旷工三天算自离，请问还有工资吗？
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎么自动离婚
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
一天旷工是否算作自动离职？
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1. 根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其...
海南在线咨询顾问团
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员工旷工几天以后，才算解除劳动关系
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连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。国家规定是严重违反纪律的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以明确缺勤的性...
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