解除劳动合同赔偿标准,劳动合同赔偿标准有哪些
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
解除劳动合同工资是什么标准
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解除劳动合同的经济补偿金的标准:如果劳动者依法能够获得补偿的,根据劳动者的工作年限,每满一年补偿给劳...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工作满两年不满三年,解除劳动合同,怎么赔偿
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
工伤是解除劳动合同吗?会有什么赔偿标准啊?
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从您说的情况来看,您因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益...
工作满十年是否自动续签劳动合同
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工作满十年不一定自动续签合同,具体要看单位规定。...
不明白,就问一问
工作满十年解除劳动合同赔偿标准是什么?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同解除按什么标准赔偿,职工解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
员工入职不满半年解除劳动合同补偿标准是什么,解除劳动合同的条件
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因此解除劳动关系的,单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者...
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依劳动合同法工作满十年但合同到期如何赔偿
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在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳...
工作满十年以上辞退赔偿标准
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工作满十年以上辞退应付十个月工资。员工的赔偿标准,具体如下: (1)需要确定员工的实际工作时间和月工...
工作十年解除劳动关系的补偿
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1、劳动合同期满的,劳动关系终止的,可以要求对方支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同工作满十年是否需要单位解除
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在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系,劳动者在用人单位满15年以上的且离法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解...
新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿?
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若非劳动者原因,用人单位违法解除劳工合同的应该支付赔偿金,每工作一年支付2个月本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》19条规定与劳动者解除劳动关系的,应支付经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工...
劳动合同未满二十年解除有赔偿吗?
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每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准无固定期合同和固定期合同只是期限区别,其他规定都一样《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
在一个单位工作满十年以上是否可以解除劳动合同?
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用人单位应该签订无固定期限劳动合同。劳动者可以提前通知解除劳动合同。...
不解除劳动关系的十级工伤赔偿标准是什么呢
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工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。 不解除劳动关系,暂时没有其他...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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有关东莞劳动合同满十年解聘赔偿标准。
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
十级工伤赔偿标准未解除劳动合同怎么赔偿
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不解除劳动合同的就支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
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什么是违法解除劳动合同赔偿金的标准
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符合《劳动合同法》第48条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,可以要求经济补偿。 《劳...
劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
什么是解除劳动合同补偿金赔偿标准
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劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...