有关东莞劳动合同满十年解聘赔偿标准。

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• 问东莞市的劳动合同搬迁赔偿标准?
  

  根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果在东莞市内搬迁，则以此为理由不能要求经济补偿金；如往东莞市外搬迁，则可要求解除劳动合同，并要求经济补偿金和其他损失。同时公司有其他过错（克扣工资、未买社保、未签订合同），也可要求解除劳动合同，要求经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处曾永前律师。

• 问长期劳动合同解聘赔偿标准
  

  需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付。

• 问解除劳动合同十年后的赔偿标准
  

  在这个公司已经五年了，劳动者解除劳动合同后赔偿款标准， 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12021咨询。北京地区2021年最低工资标准是1400元。这里的北京市最低工资标准1400元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。

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