竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时...
竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
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竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合...
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竞业限制补偿金怎么算
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竞业限制补偿金是什么意思
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竞业限制经济补偿金
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竞业限制经济补偿金争议的处理是因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前...
一次性支付竞业限制经济补偿,可以吗
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竞业限制补偿金能一次性支付。竞业限制补偿金法律是有规定按月支付,但也可以一次性支付。竞业禁止补偿金是...
竞业限制经济补偿金赔偿金要到什么时候
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用人单位支付竞业限制补偿金的期限是与劳动者履行竞业限制的期限一致的,最长不超过两年。用人单位应当在竞...
不明白,就问一问
竞业限制经济补偿金付多久,律师怎么看
竞业限制补偿金标准怎么确定
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经济补偿金最多支付几个月
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制补偿金支付多久
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1、竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。 2、我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业...
竞业限制期限内应支付经济补偿吗, 竞业限制期内是否应支付经济补偿
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竞业限制期限内应支付经济补偿。以下是相关规定,劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
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竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿?
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未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿,只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定,在解除或者终止劳动合同后,...
竞业限制的限制没有解除能获得经济补偿吗
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未约定经济补偿的竞业限制可以要求获得补偿。竞业禁止合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作...
竞业限制多久不给补偿取消
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一般超过一个月未支付积极补偿金,劳动者可以解除竞业限制协议,具体由双方约定的支付时间确定。用人单位不...
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金最多补几个月
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竞业限制补偿金给付期限是多久?
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竞业限制补偿期限为劳动者履行竞业限制期限。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...
竞业限制补偿金一般多久支付
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竞业限制补偿金一般按月支付。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...
竞业限制经济补偿金怎么算
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用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿,月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,劳动者可以不履行竞业限制...
竞业限制多久未补偿便失效
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因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以要求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用...
如何解决竞业限制是否涉及经济补偿
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动...
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离婚经济补偿多久时效
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制经济补偿金和区别
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
竞业限制经济补偿金最高能赔多少?
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根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同...
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月薪6000竞业限制补偿金多少
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用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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竞业限制经济补偿金可以一次性支付吗
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1、竞业限制补偿金能一次性支付。竞业限制补偿金法律是有规定按月支付,但也可以一次性支付。竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿,一次性付清有利于劳动者的权益。 2、《劳动合同法》第24条,竞...
竞业限制经济补偿金怎么算的
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竞争限制的经济补偿金由用人单位与劳动者协商,没有约定的,按劳动者退休前12个月平均工资的30%支付,但不低于最低工资标准。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资...