退休人员与聘用单位非劳动关系
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退休人员与聘用单位是劳务合同关系而非劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,劳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>派遣人员返聘属于劳动合同关系吗?
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返聘人员(退休人员)和公司不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对“返聘”人员与用人单位之间属于劳务关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询退休返聘人员的劳动合同与用人单位之间存在劳动关系吗,有什么区别
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根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。对于国家未规...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>聘用人员属于单位职工吗
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聘用人员属于单位职工。企业员工的类型划分方式按照职位划分,有基层企业员工、中层和高层企业员工;按照合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>承包方自聘员工与发包单位之间存在劳动关系吗
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显然不存在劳动关系,劳动关系就是雇佣关系,以劳动合同为准。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
“返聘”人员与用人单位之间属于劳务关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询用人单位与退休返聘人员在用人单位与劳动者之间是否应当承担责任?
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我国劳动法和劳动合同法未将退休再就业人员纳入保护范围,用人单位和返聘人员不能依据相关劳动法律主张权利和承担义务。由于缺乏配套的老年人才市场引导机制,老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍,而通过这种“...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位之间存在一般义务外,劳动者与用人单位之间的关系
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在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对“返聘”人员与用人单位之间属于劳务关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与用人单位之间属于不平等主体吗?
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属于的。《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣人员属于用工单位员工吗
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劳务派遣作为一种新型的企业用人方式,其所独有的特性使得其更接近于人才租赁模式——不追求对个体劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司返聘的员工属于劳动合同关系吗
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返聘人员不属于劳动合同关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>人民检察院属于行政机关吗
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到“返聘”人员与用人单位之间属于劳务关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系属于工伤认定范围吗,与用人单位之间存在劳动关系如何处理
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1、是否属于工伤需要先确定双方是何种关系,是劳动关系还是劳务关系。2、如果是劳动关系,你所述的情况则属于工伤认定范畴,如果是劳务关系则不属于工伤认定范畴。3、劳动关系认定标准有:(一)用人单位和劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位关于劳动者与劳动者之间如何解决劳动关系
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相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资返聘属于劳动合同关系吗
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退休人员(退休人员)和公司不能签订劳动合同,只能签订劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议,向人民...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗
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1.企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受劳动法及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。2...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休返聘人员未签劳务合同用人单位违法吗
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1、不与退休返聘人员签订劳动合同不违法,用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金,支付的工资不受最低工资的限制,在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。 2、虽然不用签订劳动合同,但是用人单位在聘用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘用人单位与劳动者之间发生劳动纠纷,应当如何处理?
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退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。 退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到“返聘”人员与用人单位之间属于劳务关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否临时工构成劳动关系与用人单位之间
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临时工虽没有正式员工的劳动合同,但也有劳动关系存在,临时工和公司构成劳动关系的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询返聘员工应与原用人单位签订劳动合同吗
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对于返聘的人员,用人单位不应与其订立劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘协议,协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位聘请的顾问是否属于劳务关系
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1、单位聘请的顾问是不是建立劳务关系,要依据具体情况而定。但一般情况下,企业顾问与企业之间建立的是合同关系,而不是劳务关系。 2、法律规定: 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间...
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