用人单位遗失劳动合同,员工索赔
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劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一,一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位虚报员工工资的后果是什么
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会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为,可以追究其法律责任。 公司、企业或者其他单位的人...
谭鹏飞律师|团队负责人,11年经验咨询我>>针对用人单位用工合同遗失有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
失信黑名单有什么后果
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同,有什么后果?
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因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同与用人单位有何法律后果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位用工合同遗失有什么后果,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同有什么后果
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未签订劳动合同需要支付双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起不满一个月一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。②《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同有什么后果?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位用工合同遗失有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位把员工合同遗失了
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公司把劳动合同丢了可以采取的措施是: 如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位倒闭跑路后果
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用人单位倒闭跑路的后果为用人单位负责人可能构成拒不支付劳动报酬罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位扣押职工证件的后果
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1、用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件; 2、用人单位不得以担保名义向劳动者收取...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到用人单位用工合同遗失有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同有什么后果
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1、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。 2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位不签劳动合同有什么后果?
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同, 用人单位有啥后果?
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,需要对劳动者进行经济补偿。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解除聘用合同的后果
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受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不履行招待义务有什么后果
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用人单位未履行告知义务,诱使对方当事人做出错误意思表示而订立的劳动合同,为无效合同。用人单位未履行告...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位跟员工不签劳动合同,有什么后果?
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针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同,并应在此前的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位用工合同遗失有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果?
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用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位招收童工有什么后果
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如果不签劳动合同会有什么后果?
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
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