请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
产假工资一次性发还是每月发
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工资是按月发的,生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发...
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男员工陪产假工资发放标准
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产假期间工资怎么发放
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产假还发工龄工资吗
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在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。 产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期...
休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
产假工资按月发还是一次性发
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按月发放。如果公司参加了生育保险,由社保按照公司参保缴费月平均工资标准支付;若公司未参加生育保险,按...
不明白,就问一问
产假还发工龄工资吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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请事假扣工资吗
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休产假工资按工龄发放吗
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【法律意见】休产假工资应当正常按合同约定标准发放,并且不影响工龄计算。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第...
产假还发工资吗
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在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间...
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产假产假工资发放时间?
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产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定。 产假的工资规定: 1、女职工产假期间的生育津贴,对...
病假会影响工龄工资吗
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病假不会影响工龄工资。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。医疗期是指...
按工龄发退休工资
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按照工龄发退休工资指的是工龄越久的,退休工资越高,最高是达到退休前工资的90%。因此退休工资跟劳动者...
工伤工资怎么发
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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产假几天发工龄工资
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《劳动法》规定的产假工资是指基本工资,不包括工龄工资。因此,女员工休产假不发工龄工资由用人单位决定,法律没有要求。产假工资是指待产职工在假期内可以获得一定的经济补贴。产假期间的工资也称为生育津贴。《劳...
产假还能发工资吗?
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在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。 产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期...
员工休产假后还发工资吗?
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产假期间,关于休产假后公司还发工资吗改发生育津贴。 根据国务院《女子割礼》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的。...
十年工龄病假工资算违法工资吗
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十年工龄病假工资打折不违法。连续工龄满10年不满20年的职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的其病...
病假期间工龄工资是否照常发放?
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病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因...
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工伤员工工资发放标准
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工资发一半算不算拖欠工资
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
休产假单位还发工资吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
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产假工资是上班后发吗
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产假工资不是上班后才发,是休假期间发放。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳...
不发工资找公安局吗
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产假期间还能发工资吗?
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员工在产假期间公司应当发放工资。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不...
产假期间有工龄工资吗?
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有的,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费...