职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件
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职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合标准的工作环境。个体劳动合同的劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对订立劳动用工合同的条件是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询订立劳动合同的条件
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1、的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工拒绝订立劳动合同
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员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系?
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签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系,建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格;劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动用工合同的条件是,律师怎么看
用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外,劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立的条件?
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签订劳动合同还应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。此外,劳动合同应具备以下条款:用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码等。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动用工合同的条件是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工前订立劳动合同造成劳动争议的怎么处理
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处理用工前订立劳动合同而引发的争议如下:用人单位和劳动者在用工之前,就签订劳动合同事项而发生争议的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同订立手续的劳动合同的内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工签订的劳动合同生效条件有哪些
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员工签订的劳动合同生效条件:合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同成立的三条件
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到订立劳动用工合同的条件是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同订立的条件
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订立劳动合同的条件: (1)用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。 (2)遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 (3)劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的订立条件
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订立劳动合同的条件: (1)用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。 (2)遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 (3)劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同条件
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订立劳动合同的条件: (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么
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劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下: 1、平等自愿的原则; 2、协商一致的原则; 3、不得违反法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未订立劳动合同 双倍工资
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未订立劳动合同要支付双倍工资,计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同订立的条件是哪些
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订立劳动合同的条件: 1、用人单位与劳动者均具有签约资格; 2、双方已经协商达成一致; 3、劳动合同采用书面形式; 4、以及双方约定的内容真实合法; 5、不违背公序良俗等。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的条件是什么?
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订立劳动合同的条件: 1、用人单位与劳动者均具有签约资格; 2、双方已经协商达成一致; 3、劳动合同采用书面形式; 4、以及双方约定的内容真实合法; 5、不违背公序良俗等。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动用工合同的条件是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是怎样订立劳动合同的
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企业订立劳动合同的: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格,劳动者身份的审查;劳动者学历、资格及工作经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同订立条件是什么?
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1、劳动合同应当具备法律规定的条款; 2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则; 3、应当自用工之日起订立书面劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的作用是?
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 好处: 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3.它是...
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