老板不能支付员工工资该如何办?
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
销售被辞退赔偿平均工资支付还是基本工资支付?
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销售被辞退赔偿是不能按平均工资来支付的;对于满一年就会按一个月的工资来支付,而对于没有满一年只满了半...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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吉林省基本工资支付标准
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2015年10月1日最低工资标准已提高了,吉州区是1430元/月、非全日制用工14.3元/小时,青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区是1340元/月、非全日制用工13...
工伤养伤期间,工厂能否支付伤者基本工资吗?
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有医院的病假单,要支付。...
员工请病假工资以本人基本薪资的多少支付
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其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、员工患...
不明白,就问一问
不能复工如何支付基本工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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发包人拒不支付工程款怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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辞退员工可以只支付基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人...
计件工资基本工资等支付方式的约定不合法
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实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。但总之用人单位制...
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如何支付迟延复工期提前复工、提供劳动的工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。...
恢复劳动关系后工资如何支付
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在恢复劳动关系后用人单位应该按照原劳动合同的约定继续支付工资,恢复劳动关系的这种情形,一般是用人单位...
职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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社保基数是税前工资还是税后工资
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复工复产后,企业仍停工停产的,工资如何支付
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1.未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照劳动合同约定的标准支付工资。 2.超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低...
天津市员工产假期间应该如何支付工资是只发基本工资吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
恢复劳动关系后工资如何支付
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在恢复劳动关系后用人单位应该按照原劳动合同的约定继续支付工资,恢复劳动关系的这种情形,一般是用人单位违法解除了劳动关系,劳动者除了可以要求支付赔偿金,也可以请求继续履行劳动合同,若继续履行劳动合同,公...
抚养费是按基本工资还是按全额工资支付
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抚养费是按全额工资支付。 抚养费是按月实际收入相关比例来支付,不是按基本工资。 争取子女抚养权需要的...
工资如何算的?是基本工资
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通常,陪产假按照正常出勤记发工资。 陪产假工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。 四川:晚育护...
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单位如何调员工社保基数
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拖欠农民工工资如何解决
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如何确定病假工资支付基数的
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准定。 2、劳动合同、...
加班工资的支付基数如何计算?
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加班费计算基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
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有基本医疗保险可以不支付病假工资吗
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不可以。职工医疗保险包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险。职工基本医疗保险是依法对职工的基本医疗权...
工资发一半算不算拖欠工资
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工伤基本工资多少钱呢?怎么支付的?
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工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
如何支付迟延复工期提前复工、提供劳动的工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。...