入职不满一年13薪要怎么算
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入职不满一年13薪需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
2020年元月份公司员工的薪水要怎样算
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工人月平均薪水工人年度薪水总额月平均工人人数12本单位的在任工人平均薪水，就是全年薪水总额，除以在任...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
广州代缴社保的公司一个月多少钱
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
在公司入职差一个月未满一年是否享受13薪？13薪是该如何计算呢？
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通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪...
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13薪不满一年怎么发
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13薪不满一年的发放情况： 1、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资是上一年度的考核...
章法律师|
律所主任，9年经验
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月薪13万多少税率怎么计算
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个人所得税的应纳税所得额计算公式为：工资收入金额-各项社会保险费-5000元的起征点，个人所得税的应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司传统的一年13个月薪是怎么样算，律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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为什么坐牢10个月为一年
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李娟律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验
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13薪是算第几个月的工资?
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用人单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而得到的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。简而言之，这就意味着，“第十三个月薪水”将与第...
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一个月年薪10万怎么算
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挣到10万元说难不难，无非就是开源节流。一是工作，年薪十万的工作虽然不多，也不少，只要您愿意努力，跑快递，搬砖勤快一点也有10万元。其次你有没有一个拿手的特长，可以兼职，如果您天赋异斌，例如声音好听可...
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13薪算年终奖吗
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十三薪不一定算年终奖。十三薪也称为年底双薪，一般是单位年底按照约定向员工多发放一个月的工资。与年终奖...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司劝退一年只给一个月的底薪合理吗。
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不合理，要求按实际的工资所得额计算。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年终奖和13薪是同一个东西吗
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不一样。 十三薪，有的单位也叫“年底双薪”。 顾名思义，十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|
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遇到公司传统的一年13个月薪是怎么样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
年薪一个月16000怎样算抚养费
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1、小孩的抚养费计算为： （1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的...
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月工资7000元年终双薪第13个月7000元怎样计算如何
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年终奖金应该并入个人工资薪金缴纳个税如果你的7000元工资是已经缴纳了五险一金后的余额那纳税应该如下：十二月份应该缴纳的个税额=（7000+）*20%=2025元...
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一个月拿到半年的薪金工资怎样计算？
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
海南在线咨询顾问团
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13薪是满一年才发吗
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13薪不一定要满一年才发。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬；一般情况下，13薪...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗
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员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除时就一次性付清...
章法律师|
律所主任，9年经验
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
前12个月的工资算不算13薪和节假日3薪
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经济补偿，是按劳动者近12个月的平均工资来计算的，因此，不含13薪和节假日3薪。...
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餐饮公司股东不同一个月底薪分配是怎样的
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股利政策是企业就股利分配所采取的策略。如设计多大的股利支付率、以何种形式支付股利、何时支付股利等问题。 1、剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投...
江苏在线咨询顾问团
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1510底薪怎样算一个月多少钱？
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建议申请劳动仲裁的。...
张丽丽律师|
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公司债务诉讼时效是怎么算的
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闵晓芳律师|
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每个月15号发薪酬那公司是不是拖欠15天薪酬啊怎样个算法
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这个不是，按约定时间未发放工资的才叫拖欠...
江西在线咨询顾问团
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公司请病假一个月绩效薪水要怎样扣
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病假扣绩效是隶属合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇，在达标的情况下能够全部领取，员工请假无工作，那么就无绩效薪水。 第二员工在病假期间的薪水有法律限定，是不得低于当地最低薪...
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