入职不满一年13薪要怎么算
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入职不满一年13薪需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折...
年薪制是一年发一次吗
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一、年薪制是一年发一次吗 1、年薪制不是一年发一次。工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实...
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年终奖要干满一年才有吗
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年薪制是怎么发工资
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年底双薪是必须干满一年才有吗
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年底双薪不是必须干满一年,相关规定如下:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整;3、全年一次性奖金是指行政机关...
年终奖和13薪是同一个东西吗
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不一样。 十三薪,有的单位也叫“年底双薪”。 顾名思义,十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水...
13薪必须干满12个月吗
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一、13薪必须干满12个月吗 1、13薪必须干满12个月。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十...
不明白,就问一问
13薪是满一年才发吗,律师怎么看
驾照未满一年可以上高速路吗
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预备党员转正时间必须满一年吗
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税前扣税不发薪
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公司有规定不满一年才可以发放带薪年假吗
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职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。实际出勤天数加上带薪休假天数加上天数。相关:2008...
产假产假一年是13薪吗
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十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发...
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年底双薪要满一年吗
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年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需满一年才符合享...
入职不满一年年底双薪怎么发
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有的企业在员工手册中规定,农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加...
入职不到一年能拿到13薪吗
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没有。通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪,每年第12个月时...
未满一年辞退员工赔偿
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底薪包含五险一金吗
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在公司入职差一个月未满一年是否享受13薪?13薪是该如何计算呢?
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通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪...
上班满一年才能申请带薪休假吗?
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1、为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简...
年终奖一定要满一年才能发放吗
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年终奖不要满一年也有。根据《劳动法》第46条当中明确的约定,工资的分配一定要遵循按劳分配的基本原则,执行同工同酬,所以在劳动合同当中约定了年终奖的,是可以获得相关的年终奖的分配。...
2022年,13薪是囤家规定的吗
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根据具体情况判断。...
2022年,13薪发了,社保没交有赔偿吗
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要赔偿没有法律依据,也得不到法律支持,要求缴纳社保是你的合法权利。如果你有实际劳动关系证据,就到单位...
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗
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年底双薪要满一年吗
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年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的,应当按照用人单位的规定办理。年底双薪的一般条件如下:1、企业对年底双薪有所有的话语...
年终奖和13薪是一个东西吗
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不一样。十三薪,有的单位也叫“年底双薪”。顾名思义,十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。只要员工提供了正常的劳动,用人单位就必须按照约定来发放。如果一位劳动者做到年中离职,则也应等比例发放。...
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13薪什么时候发
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13薪是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。 一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时...
发生车祸一年不起诉会失效吗
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满年双薪就是年底双薪吗
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不一定。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...
所谓的"年薪制"是工作满一年后才一次性支付一年的工资吗?
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束...