我是大学生，在做暑假工，现在厂里不批辞职怎么办
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可以申请劳动仲裁，希望能帮到你...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
暑期工的工资辞职现结吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围，不受劳动发保护。因此，暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
在电子厂做暑假工辞职能拿到工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免...
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暑假工辞职怎么不让走
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劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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暑假工不让辞职如何办
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
已长期工的名义做暑假工现在辞职不到怎么办，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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暑假工被冒充长期工如何辞职
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辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以...
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在暑假班做了三个月的班长想辞职会扣工资么
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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在超市干暑假工辞职工资不结清怎么办呀？
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劳动者可以和超市进行协商，若协商不成，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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暑假工期未到可以辞职吗，在合同到期后5
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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以长期工名义进电子厂，辞职不给签怎么办？
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劳动合同约定的期限没到，你可以提出辞职申请，即使公司不同意，一个月后就可以自离。不过没有相关的赔偿和...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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陈万忠律师|
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现在二手房产权到期后该怎么办
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李萍律师|
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长期工冒充暑假工辞职，是否有工资？
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在暑假期间,如果打工者以自己是长期稳定工作者为由离职,根据相关法律法规,他们的雇主需要按照劳动合同中的规定,按时足量地支付他们应得的报酬。即使工人只为公司服务了短短两个月,雇主也不能以此为由拒绝支付他...
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开着暑假工冒充长期工没走要不要辞职
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辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以...
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遇到暑假工不批准的厂长怎么办
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如果单位拒绝接收辞职报告，可向单位邮寄书面的辞职申请，之后可直接走人。...
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暑假工辞职不给走应该怎样办？
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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暑假工辞职理由
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作11天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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暑假工做到一半不想做但是用人单位就是说不准现在离职，该怎么办
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如果不发工资的话，你可以到仲裁委员会申请仲裁，或者离职都可以维权。...
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现在我的产假已经到期了，在职女职工哺乳假怎么算？
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在职女职工哺乳假怎么算，请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。...
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教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有
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教师是一个特殊的职业，跟着学生放假教师也享受假期，那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢，教师暑假...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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暑假工合同没到期可以辞职吗
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暑假工合同没到期是否可以辞职，要分情况而定：1、如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的；2、如果讲清楚了，那么用人单位和暑假工签订的...
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暑假工不让辞职有什么办法么
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的...
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