加班调休只能在当月吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
企业规定加班只能调休算违法吗，求解
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劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司加班我想加班后调休公司不让延时加班不能调休吗？
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劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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公司加班只给补休，却不给加班费我们应该怎么办？
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员工可以拒绝加班；周末加班可补休，平时、法定节假日加班，不可安排补休，应支付加班费。1、安排劳动者延...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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加班只能下个月调休合法的吗？？
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1、从入职之日起就必须级员工买社保，你公司未给你买是公司违法，可以求公司补交 2、周六、周日加班根据...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司规定加班只能调休怎么办，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，4年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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囯庆节怎么调休
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陈畅律师|
专职律师，6年经验
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加班规定公司调班
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又...
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公司调休加班怎么计算？
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上市公司调休加班的解释是这样的，所谓调休，即调整休息日。也就是周六、日上班，安排周一到周五的某两天休息。 和调休有关的法律条文： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
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公休日加班工资还能调休吗
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法定节假日加班，单位需要支付三倍的工资，劳动者同意安排调休的，需要支付员工相应的加班工资才行。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我先知道下工人加班只能在本月调休吗？什么规定？
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；工人加班...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不给加班费只能调休是否算违法
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不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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遇到公司规定加班只能调休怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求加班想问问加班调休不许连休怎么办？
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起诉。老板不给加班费,又不允许调休，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团
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有关加班只能调休违法吗？
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休息日加班补休合法；工作日加班应按150%支付加班费，法定假日加班应按300%支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者工作日法定工作时间外延长工作时间的，啊应当按工资的150%支...
西藏在线咨询顾问团
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企业规定加班只能调休算违法吗，求解
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劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
香港在线咨询顾问团
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国家规定加班调休标准
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国家规定加班调休标准主要参照《劳动法》，一般来说、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有加班费只能部分调休合法吗
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如果是双休日加班的话，公司可以进行调休，但是如果是工作日加班的话，应当支付正常工资的百分之150...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司未缴纳加班费就只调休不给加班费合法吗
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不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。 安排劳动者延长工作时间的，用...
重庆在线咨询顾问团
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加班调休只能在当月吗是怎么样的？
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
陕西在线咨询顾问团
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公司加班不发加班费，也不安排调休．应该怎么
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公司存在违法行为，不给付加班费的可以要求公司支付，不安排调休的，按国家规定应支付双倍工资或三倍工资，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上市公司股权分配怎么规定
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蔡景峰律师|
专职律师，13年经验在线咨询
休息日加班调休只调八小时吗
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1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》针对休息日加班调休只调八小时第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...
重庆在线咨询顾问团
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月加班只能当月调休吗？具体规定是什么样的
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双休日加班，用人单位给劳动者调休的，调休那天算出勤。如果不安排调休，用人单位应该按200%支付劳动者加班费。 并且，工作日延时加班和法定节假日加班的，不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方...
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