企业规定加班只能调休算违法吗，求解

大家都在问查看更多

• 问法人加班只能调休吗?
  

  所谓调休，即调整休息日。也就是周六、日上班，安排周一到周五的某两天休息。 和调休有关的法律条文： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 那么我们可以这样解读： 1、周六、周日可以按排调整休息；安排调休后不用支付加班工资。不安排调休的，按平时的2倍支付加班工资。 2、法定休假日不能安排调休，应当支付平时3倍的加班工资。

• 问企业不给加班费只给调休是违法的嘛？
  

  那要视情况而定。 如果是休息日加班可以安排调休。 《劳动法》第四十四条第二款对此有相应的规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 如果是节假日加班或延长工作时间进行的加班就不能安排调休，必须按国家法律规定发放加班工资，否则就是违反了《劳动法》。 《劳动法》第四十四条第一款、第三款对此有相应的规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司加班只有调休算不算违法？
  

  如果不是法定假日加班的话是可以调休的。调休了就没加班工资，法定假日加班后调休也是要给加班工资的。其他非法定休息日加班可以累计调休。也可以一年累计休息，一年完后没有安排休息的话就要算加班工资的。加班工资应该有加班工资签认条吧。对于这方面老板们早都研究透彻了，也不是不给你加班工资，累计一起算的。所以加班只有调休算不算违法这个得到了解决，你可以参考。 我们公司是这个制度的，其实关于这些漏洞很多的，公司会想办法出一些文件规避这些法律风险，至于落实他们有借口推脱的，时间问题 正常加班工资算法是日加班工资=你的岗位工资/21.75*（2倍周末加班工资）或者（乘以3倍法定假日加班工资）

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,458人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 1'39
  只要违约就能解除合同吗

  1,368人已观看

• 0'57
  法院调解书算离婚证吗

  4,980人已观看

相关普法查看更多

• 
  不给加班费只能调休算违法吗

  116人已浏览

• 
  加班只给调休合法吗？

  598人已浏览

• 
  公司不给加班费只调休违法吗

  315人已浏览

• 
  公司加班不给加班费和调休算违法吗

  190人已浏览