公司加班只有调休算不算违法?
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如果不是法定假日加班的话是可以调休的。调休了就没加班工资,法定假日加班后调休也是要给加班工资的。其他...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司双休日加班不给加班费也不给调休,怎么办
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依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司加班不给加班费和调休算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询自愿加班有加班工资吗?公司不给加班费给调休可以吗
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对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益,那么2019年自愿加班有加班工资吗?公司不给加班费给...
天津在线咨询顾问团咨询我>>加班不给调休也不给加班费违法吗,依据是什么
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关于加班不给调休也不给加班费违法吗的回答为劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班不发加班费,调休如何计算
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第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司加班不给加班费和调休算违法吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班只给调休不给加班费,加班费只按劳动法吗
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按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班我想加班后调休公司不让延时加班不能调休吗?
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劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司加班不给加班费和调休算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调休可以不给加班费吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。 《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不发加班费算不算加班
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如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的,不给加班费合法,在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司加班不给加班费和调休算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班可以调休吗?我们公司加班后不给加班费,现在说按调休处理
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第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班了调休了不加班费合法吗
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不支付加班费来抵消加班是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排休息。但安排员工在工作日或法定休息日加班的,不能调动,必须依法支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>春节加班如何计算调休和加班费
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春节调休或休息日加班不能补休按200%支付工资报酬,不满八小时按实际工作小时工资计算。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,2016年春节期间,法定休假日(2月8日至10...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司自愿加班调休签字,我们加班还有加班费吗?
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对于综合计算工时制的用人单位而言,在综合计算工时周期内的工作总时间超过核定的标准时间,属于加班,且不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调休没给加班费合法吗?
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不给加班费而是给调休的,不一定合法,因为《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询拒绝支付加班费,公司不给加班违法吗
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根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位给我周末加班调休单倍加班费,违法吗?
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一周工作只要是安排双休,无论是那天都可以。不存在支付加班费的概念。加班:即超出正常工作时间。 从你介绍的情况看,单位是合法的。你个人可以对休息时间提出要求,但协商不成,单位无责,只有你离开。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司加班不给加班费和调休算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费调休然后就不给加班费了这是合法吗
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具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定: 1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日加班只给调休算不算违法
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休息日安排加班调休合法,工作日和法定假日加班调休违法。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>加班没有公司发加班费算违法吗
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公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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