加班了调休了不加班费合法吗

大家都在问查看更多

• 问加班能调休不给加班费吗
  

  明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定： 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。因此，就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。

• 问法定节假日加班调休了还给不给加班费
  

  法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的，可以支付2倍工资而不补休，也可以补休而不支付2倍工资。

• 问加班费调休合法吗？
  

  加班费调休是不合法的，按照我国法律上的规定，公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。 也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,524人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,545人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,745人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,279人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班不给加班费给调休违法吗

  536人已浏览

• 
  公司加班不给加班费算调休合法吗

  245人已浏览

• 
  法定节假日加班调休了还给不给加班费

  161人已浏览

• 
  加班可以调休不给加班费吗

  373人已浏览