医疗期是否需要发工资
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医疗期是要发工资的。 工资的数额可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。用...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
工伤医疗期有没有工资工伤医疗期有工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期员工怎么发工资才好？
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试用期的员工工资发放标准是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用...
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员工医疗期病假工资发放规定具体是怎么说明的？
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者在工伤医疗期间的工资怎么发？
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劳动者因工负伤或者患职业病，依法享有不超过12个月的医疗期，伤情严重或者情况特殊的，最多可享受24个...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工医疗期工资怎么发才好?，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工医疗期该如何发放工资？
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
山西在线咨询顾问团
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员工医疗期间公司发工资吗
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员工医疗期期间,单位还是要发放工资和照常交纳社保的。 从到该单位工作起至离职时止，单位都是必须为员工交纳社保的。 但这“医疗期间”得分开说： 属于因工伤医疗的，单位要全额发给工资并且连福利待遇都不能减...
浙江在线咨询顾问团
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医疗期怎么计算工资
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医疗期的工资，应当按照当地的最低工资标准进行计算。职工在医疗期进行治疗的，用人单位应当向劳动者支付病...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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工伤在医疗期间的工资是指应发工资还是实发工资
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工伤期间的工资和以前的工资待遇一样，是不变的，如有疑问可以电话咨询本律师。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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医疗期满不发工资违法吗
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医疗期满不发工资不违法。一般来说，医疗期满也就是停工留薪期已满，而停工留薪期结束了，用人单位是不需要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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工伤医疗期是什么意思, 工伤医疗期内发放工资吗, 工伤医疗期怎么算
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工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...
北京在线咨询顾问团
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工伤后复发怎么治疗才好
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《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
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医疗期的工资怎么算，病假期间工资怎么发
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;...
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员工生病医疗期
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工患病在规定的医疗期内工资怎么算
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关于工伤病人在接受医疗救治期间的薪资保障，根据当地政府部门的相关规定，通常会按照最低工资水平的相应百...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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工伤职工医疗期满后怎么发放工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤员工不去工伤医疗会发工资吗
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一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认定工伤之后给予补发。工伤公司没申请工伤认定一般情况下在治疗期间公司是不会发放工资的，因此如果发生意外...
湖北在线咨询顾问团
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非工伤医疗期有多久非工伤医疗期的工资怎么算
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一、非工伤医疗期有多久 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司未发工资怎么才好？
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想知道公司未发工资怎么才好的朋友可参考以下内容： 公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工...
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工伤期间工资怎么发放，工伤医疗期待遇，工伤
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
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