仲裁期内单位不给发工资应该如何处理
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
工伤发生后应如何仲裁
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工伤引起的纠纷想仲裁,需要先进行工伤认定。劳动者收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后,立马就可以申请劳...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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员工如何提出不发工资仲裁要多少钱
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不发工资仲裁最多需要四十五天。普通的劳动仲裁案件自仲裁委受理之日起四十五日结案,拖欠工资属于简单的劳动仲裁,案情并不复杂,通常会在四十五日内结束案件。仲裁委员会收到申请后在五日内决定是否受理,该五日不...
不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
劳动仲裁没签合同不发工资
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1、与老板协商解决 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其...
不明白,就问一问
不发工资如何仲裁,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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仲裁去哪里仲裁
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未签劳动合同,工资迟迟不发,如何仲裁?
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留好相关证据,可到劳动部门申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金、保险等赔偿...
仲裁能争取不发工资工资吗
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不发工资申请劳动仲裁可以申请补偿。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额...
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工资仲裁的效力如何认定
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主张工资的仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...
公司裁员又不发工资如何处理
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公司裁员又不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果...
两个月不发工资仲裁赔偿多少
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两个月不发工资仲裁赔偿规定为: 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由...
工资发一半算不算拖欠工资
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工厂裁员员工如何赔偿
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工资仲裁如何确定仲裁时效
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
月底不发工资投诉劳动仲裁会如何处罚
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公司拖欠工资,向劳动局投诉的,劳动局责令限期支付;逾期不支付的,责令赔偿,不予罚款。只要拖欠工资,就可以申请劳动仲裁,用人单位拖欠工资侵犯了工人的合法权利。...
不发工资工资劳动仲裁书模板
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关于不发工资劳动仲裁申请书范本,申请书正文应包括: ①请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。 ②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形...
社保基数与实际工资不符如何仲裁
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当...
劳动仲裁工资多久会发
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仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定,如果单位不履行的,...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工资没有按时发放如何申请仲裁
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
2个月不发工资, 可以申请劳动仲裁吗, 如何申请劳动仲裁
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劳动者是可以要回用人单位拖欠的2个月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
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仲裁期间工资正常发吗
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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工资没发如何申请劳动仲裁,要如何做呢?
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用人单位拖欠工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
仲裁后怎样才能不发工资
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1、用人单位不发工资,要申请仲裁,先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一...