工厂无缘无故把新员工开除怎么办?
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
员工被无故开除,老板拖欠工资该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
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无故开除员工赔偿标准
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公司怎样才能开除员工
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员工无加班不开除就无薪开除公司应该怎么办
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去申请可们你仲裁,不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资,还可以要求公司赔偿。...
公司无理由开除员工威胁员工辞职该怎么办
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是否有相应的开除或者威胁的录音?之后也可以补充该种证据。违法开除你,你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。...
用人单位无故开除员工也不付工资怎么办?
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协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁主张如下权益。中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条...
不明白,就问一问
无故开除员工应该怎么办,,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司可以开除员工吗
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老板无缘无故开除员工,员工工资怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位开除劳动者,用人单位需要依法支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠或者克扣,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁...
怎么申请,无故开除员工
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这是违法解除劳动关系,劳动仲裁是准司法程序,是劳动诉讼的前置程序,如果需要协助可以面谈。...
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公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
无故开除员工还不给工资怎么投诉
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无故开除员工还不给工资投诉方式如下: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动...
单位无故开除员工将被怎么处罚?
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
员工病假多久可以开除
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公司在什么情况下才能开除员工
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员工因公司无故被开除,应该如何维权?
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如果公司没有合理的理由解雇员工,这已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十七条的规定,公司必须依法向员工支付相应的赔偿金。具体来说,公司应按照员工在本单位服务的年限,根据“满一...
员工被开除员工无故辞退公司应该有什么样的赔偿
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
无故开除员工费用
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对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
私企工人被无故开除怎么办
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用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动...
无故开除员工有双倍工资吗
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如果没有确切的证据证明,单位未续签劳动合同是员工的原因,以及客观的原因造成单位无法续签的话,那么在原...
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公司违规开除员工如何赔偿
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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公司无故给员工开除公司应该赔偿多少
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你应该获得以下的金钱: 1、结算清楚工资。 2、因为你工作4个月,未满一年,故需要支付半个月的工资作为经济补偿金。 3、公司开除员工如果没有合理的理由且不提前一个月通知而解除劳动关系,需要再支付一个月...
xx无缘无故被开除员工
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一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1、这里规定的是;用人单位应当依法建立和完善规章制度。 2、目的;保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
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员工无故旷工应该怎么处理
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员工无故旷工,用人单位应该按照其依法制定的规章制度来处理,可给予员工罚款、警告等处罚;如果员工的旷工...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工被无故开除,老板拖欠工资该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...
无合同员工开除应该如何赔偿
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...