无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
怎么开除单位员工才好呢?
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用人单位想要开除职工的需要注意以下事项: 1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效...
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无故开除员工赔偿标准
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承包单位转包工程怎么处罚
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用工单位无故开除员工的员工如何处理
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续...
单位是否可以以员工旷工为由将其开除
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员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位...
公司单方面将员工开除怎么赔偿?
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1.公司违反劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的经济补偿金。2.公司经济性裁员或是无过失性辞退...
不明白,就问一问
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职工被判刑后单位怎么处理
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无单位人员怎样交社保
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单位倒闭怎么补偿员工
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xx无缘无故被开除员工
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一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1、这里规定的是;用人单位应当依法建立和完善规章制度。 2、目的;保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
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单位开除员工对单位有什么影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
单位能无缘无故的开除我吗
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单位不能无缘无故的开除劳动者。若没有法律规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求继...
被判处有期徒刑的单位要员工开除吗?
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判刑的人要根据单位的规定,有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑...
单位代发工资证明怎么开
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被交警开罚单了怎么缴费?
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员工住院会被单位开除吗?
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
员工在单位被老板开除怎么赔偿
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受伤部分可以起诉打人的人,要求按侵权责任法的规定赔偿,直接去法院起诉单位解雇符合劳动合同法第46条,可以要求单位支付补偿金,单位不支付可以去申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
治安处罚后用人单位是否开除员工?
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员工被治安处罚后,如果属于严重违反公司制度的,用人单位可以辞退员工,如果不属于的,不能辞退。...
发包方将工程承包给无资质单位怎么处罚
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将工程承包给无资质单位一般情况下由建设行政主管部门对发包方责令其改正并处以罚款;对无资质的承包单位可...
劳务派遣人员被用工单位开除
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
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政审父母无工作单位怎么填
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员工怎么才算无故辞退
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单位是否可以以员工旷工为由将其开除
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1、要是员工旷工的话,单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定,则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。 2、职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累...
用人单位能否将怀孕期间的员工开除
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《劳动合同法》第三十九条第一项劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
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事业单位员工开私车醉驾会被怎样处罚
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应当开除公职。据相关规定行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员...
单位没交医保怎么赔偿员工
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没签劳动合同被单位无故开除怎么办
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1.单位无权无理由辞退员工,并且不支付员工工资也是违法的 2.虽然没有劳动合同,但是您可以准备其他能够证明劳动关系存在的证据,比如工资单;各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;招工表;劳动局的备案表;...
员工没有犯错被单位开除该怎么办
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员工没有犯错被开除,属于公司违法解除劳动合同,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条维权。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...