员工旷工,旷工处理通告怎么写?
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关于旷工处理通告车间员工张,于20年9月7日-9月11日未履行请假手续,连续旷工五天时间,严重违反公...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工无故旷工应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团咨询我>>企业怎么处理员工旷工
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企业对于旷工的处理方式是: 员工第一次旷工的,企业通过口头或书面警告的方式,让员工认识错误并责令反省...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工能不能按旷工处理
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如果员工守册按法律规定程序制定,旷工成立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无故旷工应该怎么处理,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工无故旷工扣工资应有什么问题
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不能克扣基本工资。员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工、不上班,拟辞退该员工,公司应如何办理流程?
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首先明确规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿。公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无故旷工应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同员工无故旷工
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员工无故旷工属于严重违反劳动合同和用人单位规章制度的行为,用人单位可以据此解除劳动合同,并不需要支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司制度员工无故旷工
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公司员工无故旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们公司员工旷工七天,我应该怎样处理呢
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《劳动法》赋予用人单位有指定和执行劳动纪律和规章制度的权利。 《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工无故旷工应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员无故旷工的处理办法是什么
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一、《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工无缘无故旷工几天,对于拿月薪人员旷工怎样扣工资?
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工的处理?
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ?1、《劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工无故旷工可以不发工资吗
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员工无故旷工不可以不发工资。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工无故旷工,旷工辞退报告怎样写
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________先生女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。_____...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工作人员旷工应该如何处理
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工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同: (一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的; (二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无故旷工应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有个员工经常无故旷工,请问关于旷工如何处罚
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工旷工怎么处理,员工旷工的法律后果有哪些
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工怎么处理无用的
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可按公司规章制度处理。详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可电话联系我。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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