合同未到期自己辞职可以要到什么赔偿
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合同未到期自己辞职的,一般没有赔偿,其相关规定为: 劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按...
合同未倒期单位让辞职说给经济补偿合法吗
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如果企业是无过错性辞退,则应当支付经济补偿金...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济合同法还有效吗
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劳动合同未到期自动离职有补偿吗, 自己辞职是否有经济补偿金的情形
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
自行辞职有经济补偿金吗,怎么规定
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1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通...
劳动合同到期自己不愿续签;能得到经济补偿吗
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用...
不明白,就问一问
合同未到,自己辞职有经济补偿吗?,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同没到期可以辞职吗
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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合同到期又不想辞职,自己不想离职,需要支付经济补偿金吗
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合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制...
准备辞职了,有补偿金吗,自己辞职解除劳动合同经济补偿金是多少呢?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳...
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自己辞职经济补偿金能要吗,法律上如何认定
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1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通...
工伤职工自己在公司辞职了,可不可以得到经济补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条 在用人单位存在...
没签劳动合同自己辞职有补偿么
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劳动者在没签劳动合同时自己主动辞职的,一般不会有补偿;但如果因用人单位的严重侵权行为而依法单方面解约...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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员工主动提出辞职,公司需要给予经济补偿吗,自己辞职是否有经济补偿金?
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一般情况下,自己辞职是没有经济补偿金的。如果依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,可以要求每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
法律规定公司有自己的辞职经济补偿金吗?
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一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一)用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的; (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条,单方...
工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
哺乳期自己辞职有补偿吗
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哺乳期辞职没有补偿。...
未签劳动合同超2年,自己辞职有赔偿吗
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未签劳动合同超2年,自己辞职有赔偿,相关规定如下: 1、超过两年未签劳动合同可以要求赔偿的,单位严重...
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辞职后五险一金自己怎么交
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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合同未到自己辞职有没有工资给
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你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。...
自己辞职有权利要求公司给予经济补偿吗?自己写的辞职书有什么效力
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根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序,包括辞退。但陈小姐自己主动提交辞职书,...
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自己被劝退辞职能得到补偿吗
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自己被劝退辞职是否能得到补偿视情况而定,分析如下: 1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用...
企业裁员经济补偿金
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口头说让自己主动辞职的,有没有经济补偿?
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用人单位在期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者...
劳动合同签订后未到期,劳动者辞职,经济补偿金和经济补偿金的算吗
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这是对的。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...