辞退员工实行的是不是按基本工资吗
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辞退员工的补偿标准一般不是按基本工资来算的,而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询提出离职应按基本工资还是按实际工资赔偿
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1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
四川在线咨询顾问团咨询我>>被辞退赔偿的工资是按照实际工资还是合同签订的工资
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被辞退赔偿的工资是按实际工资计算的。具体的计算方法如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>赔偿金是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工,实际工资和工资单不一样,赔偿金可以按工资单工资计算吗?还是按实际工资
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劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>是按基本工资赔偿还是他的实际收入赔偿
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误工费:区分有无固定收入两种情况(1)有固定收入的,计算公式:本人实际工资X误工时间;本人实际工资包括基本工资、奖金、加班费、补贴、提成等全部收入,如果低于2000元/月,按照实际金额计算;如果超过2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>误工费是按照实际收入还是基本工资
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,具体计算方式如下: 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退是基本工资还是赔偿
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被辞退赔偿并不是只赔偿基本工资。如果用人单位辞退劳动者的行为属于违法,则需要赔偿双倍的经济补偿金。经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是按照员工实际工资还是工资发放
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工伤协议中,少些工资金额是会相应员工所赔偿的金额的。员工在工伤事故赔偿中,可享受除医疗期间的费用以外还可以获得停工留薪期间的工资,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。此四项都...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公积金是按实际工资扣吗,还是按基本工资扣呢?
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住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金缴存基数,不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。 职工和单位住房公积金的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>误工费是按照实际收入还是基本工资
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,具体计算方式如下:1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;3、只要标的车在交通事故中承担一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按社保还是实际工资算,还是工
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社保部分按照缴费工资缴纳,但缴费工资与实际工资的差额部分应当由单位承担赔偿责任。如果属于工伤,建议先...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿是按本人工资还是按合同上的基本工资赔
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要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退应该按照基本工资还是年度平均工资
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公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半个月工资,一年以上的补偿一个月工资。补偿的工资按照你入职以来的平均工资计算。比如你工作满6个月了,那...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿是按什么工资基准
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辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工的工资是月工资还是基本工资
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿是按实际工资还是平均工资
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劳动赔偿是按实核算工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
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