孕妇被公司辞退公司应该承担什么责任
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辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿金,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能单方解除与...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退孕妇应该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退孕妇应该怎么赔偿?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退孕妇,应该怎么赔偿
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇应该怎么赔偿?
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
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公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇辞职公司有赔偿吗
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不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司辞退孕妇应该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇,公司应该怎么赔偿
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇该怎么赔偿?
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哺乳期内用人单位能否单方解除劳动合同?根据目前法律的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条、 第四十一条的规定解除劳动合同,即女职工在法律规定的“三...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇该怎么赔偿
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看你解除劳动合同是什么原因了,要是非法解除,你有证据的话,就申请劳动仲裁。1)用人单位不得以女职工怀孕、产假、哺乳等为由解除劳动合同,即解除劳动合同理由是“怀孕、产假、哺乳”; (2)用人单位不得在女...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇公司应该承担哪些法律责任
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公司如果违法辞退孕妇,需要承担的责任是继续与孕妇履行原劳动合同;但如果劳动合同履行不能或者孕妇不要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询请问公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇应该如何赔偿
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
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怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退了孕妇应该赔偿什么?
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首先,单位是不能开除你的。中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护,但是,如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条规定情形的,用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间被公司辞退应该怎么赔偿
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
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