借用劳动关系属于什么法律关系
图文163人已浏览
借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工劳动关系属于什么
图文106人已浏览
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系是指劳动者与用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对灵活用工属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
灵活用工平台合法吗
视频11,356人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频245人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询灵活用工行为如何认定成立事实劳动关系
问答584人已浏览
为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系,用人单位可以: 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘,与用工单位之间不存在劳动关系; 企业在采用灵活用工模式进行用工时,应在与用工平台的协议中明确...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
图文117人已浏览
事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>顾问聘用协议属不属于劳动关系
图文797人已浏览
技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题,要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
灵活用工属于劳动关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,702人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,516人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
视频1,591人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗
问答584人已浏览
按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者以非全日...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动关系属于合同劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期合同也是正式劳动合同。 《劳动合同法》规定,劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订和变更劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对灵活用工属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
派遣劳动关系属于何种关系呢?
图文138人已浏览
1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。 2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。 3.劳动者与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系争议属于劳动争议吗
图文122人已浏览
劳务关系争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工地工人是否属于劳动关系?
图文203人已浏览
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 施工单位招用施工人员未订立书面劳动合同,但同时具备下列...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
视频440人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,665人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到灵活用工属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当事人有劳动关系承揽关系属于工伤吗
问答584人已浏览
不构成。形成承揽关系后,承揽人在工作中受伤的,不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后,劳动者在工作中受伤等的情形。 承担关系是属于合同关系,而工伤认定需要在劳动关系上才能认定。所以,承揽关系是不会构成工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>灵活就业属于应届生吗
问答584人已浏览
签订灵活就业表不影响应届毕业生身份。灵活就业后,毕业生自主创业会有一些优惠政策;但灵活就业视为就业,与国家就业计划无关,人事部门不会发介绍信。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>灵活就业社保属于职工社保吗
问答584人已浏览
灵活就业社保与职工社保并不相同,二者的区别如下:1、参加的险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险;2、缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>涉嫌雇佣企业属于劳动关系还是劳动关系
图文156人已浏览
雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个体工商户是否属于劳动关系
图文148人已浏览
个体工商户能成立劳动关系。个体工商户可以自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同,双方协商一致可以选择...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,723人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询灵活就业欠费必须补吗
视频6,791人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询兼职工作劳动关系属于合法的吗
问答584人已浏览
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务,也是劳工的类...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>借用关系是属于事实劳动关系还是法律关系
问答584人已浏览
借贷关系不是真正的劳动关系。借用劳动关系属于法律规定的非标准劳动关系。与传统劳动法建立的典型劳动关系(标准劳动关系)相比,非标准劳动关系具有非正式劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到灵活用工属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教师和学校属于劳动关系吗?
图文227人已浏览
看情况。如果是全职教师,就是劳动关系;如果教师与其他单位有劳动关系,只是在这所学校兼职,就不是劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>灵活社保怎么办理
视频1,258人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系属于举证责任吗
问答584人已浏览
确认劳动关系的争议中存在举证责任,一般应由用人单位承担举证责任。通过以下凭证可证明用人单位与劳动者存在着劳动关系:单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系
问答584人已浏览
为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系,用人单位可以: 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘,与用工单位之间不存在劳动关系; 企业在采用灵活用工模式进行用工时,应在与用工平台的协议中明确...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询