工厂不给离职单叫你自离,但叫你提前走
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劳动者自离的,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤后公司有权叫你自动离职这样说法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询老板说旷工三天自动离职不给工资这样合法吗
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自动离职是不可以的,但是如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>旷工3天自离有这个说法吗
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没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自动离职没写辞职书,公司不发工资给我这合法吗?
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员工正常提供劳动的,就应当支付劳动报酬。公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后公司有权叫你自动离职这样说法吗?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询公司辞职需要说明员工离职自主权吗?
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1、员工有辞职自主权。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>里说不成算员工自动离职这符合劳动法吗
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劳动合同里说调岗不成算员工自动离职该约定违法。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后公司有权叫你自动离职这样说法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工自动离职情况说明怎么写
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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>自离有工资吗没给公司说
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应当给付全部工资。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离职后公司不给开离职证明,这样做合法吗
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到工伤后公司有权叫你自动离职这样说法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多少天算自动离职, 法律上有自动离职这一说法吗, 具体怎么处理
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需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同。法律上没有自动离职的概念。自动离职只是口语化用词,指职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工有什么自动离职的说法
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>你听说XX这个吗?这个公司是正规合法公司吗?
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关键看这个平台有没有监管,以及是什么样的监管如果是有监管的话,会有监管号,可以再相关官网查询监管号,个人建议还是选择美国XX或者英国FCA监管的平台天津XX127号副理事会长单位天津XX公司...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职后公司说有回算克扣工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司可以自动离职吗?自动离职后的工资标准是怎样的?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司说要自动离职需要公司的签字有效吗?
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后公司有权叫你自动离职这样说法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤之后老板才叫签订劳动合同这样合法吗
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双方意思自治,倒签的劳动合同也具有法律效力。劳动合同法第三条基本原则 订立劳动合同,应当遵循合法、公...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司吊销后法人有影响吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询有跟他说过离职后面他不承认,说我自动离职,还要我自己去公司拿工资
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辞职后,社保怎么续交: 1、参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职三天,一点工资都不给。公司这样做有法律依据吗?
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没有。工资结算应到离职之前一日,在办理解除合同手续时结清。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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